税后工资反推税前工资_员工借用同事手机，误看到工资入账信息，税后到手工资以为看错了

如今，许多职场朋友在进入公司后，必须被公司要求签署一些保密协议。例如，他们不能向同事或领导透露他们的工资。此外，如果他们违反了规定，他们很可能会被公司劝阻，因为这是公司的规章制度。

但是许多老员工仍然讨厌这样的规定，因为他们在公司工作了很多年，为公司付出了很多。他们希望公司能给他们更多的工资。此外，他们不想低于新员工的工资。因此，一旦他们知道新员工的工资比他们高得多，他们就不愿意继续在公司工作。

一家互联网公司的员工今天在论坛上抱怨道:月底，他借用了同事的手机，但同事的手机收到了一条工资录入信息。他无意中发现他同事的税后工资比他自己的高9000元。老员工对此也很生气。他觉得他们两个是同一年级的，所以他比他的同事早到了这份工作。如果这样做了，他的同事一年内至少会比他的工资多挣10万英镑，所以这位老员工也有辞职的想法。

我认为:在工作场所，许多老员工努力工作，即使他们在公司没有信用，但公司只看重能力和学历。在招聘新员工时，为了招聘那些受过高等教育的求职者，他们会通过高薪吸引大学生。因此，一旦公司的其他同事知道了公司，老员工自然会感到非常沮丧，当他们颠倒过来。

许多老员工觉得他们对工作环境更熟悉，对公司的团队工作流程更了解。关键是他们的能力比新员工强得多。然而，他们不能忍受如此大的工资差距。

当然，有些老员工在公司的收入很低，领导不愿意给他们加薪。这部分是因为老员工的能力不再提高。为了收支平衡，公司的领导们自然不愿意给这些平庸的老员工加薪。图

:网络

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