买断工龄_国企职工，单位要求买断工龄或者是内退领工资，怎么选合适？

建议您选择内部退休。

买断工龄是非法的，买断后只有一笔赔偿，没有保证

我是一个68岁的女性企业。现在，国有企业改造单位给了我两个选择，要么收购，要么退休。我如何选择正确的一个？

什么是买断工龄< br>

“买断工龄”是指改革开放之初，一些国有企业在改革开放过程中安置富余人员的一种方法。

企业一次性向员工支付一定金额，并终止企业与员工之间的劳动关系

，但这种方法后来被国家政策禁止

现在企业要严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与职工解除劳动关系。

什么是内部退休< br>

“内部退休”是指“内部退休”或“内部退休”

名员工未达到法定退休年龄，但企业或因自身原因，对部分在职员工实行内部退休在

年内退休的员工虽然辞职，但仍与企业保持劳动关系。

单位应支付职工退休期间的月生活费和社会保障金。当雇员达到退休年龄时，他们应申请正式退休，并按月领取养老金。鲍叔

表示，

“买断工龄”后，单位不再缴纳五险一金。

“内部退休”员工仍与其所在单位保持劳动关系。在此期间，各单位不仅要支付每月的退休费用，还要继续为他们缴纳五项保险和一项基金。

结合了以上两点，选择内部退休肯定更好。