国家公务员考试成绩按职务分类计算。一般职位和参加专业科目考试的职位的结果有所不同。候选人应该注意这一点。以下是全国考试成绩的具体计算方法,供考生参考。
一般职位
(一般职位是指考生只需参加公共科目考试)
面试候选人名单确定方法根据《招聘一般规则》中规定的面试候选人比例,按照笔试结果从高到低的顺序,确定面试候选人名单和职业能力测试
综合评分计算方法总分=(线考试+应用理论)/2*50%+面试*50%
总分
特殊职位
(特殊职位指除公开考试外参加专业考试的候选人)
2。8个非通用语言岗位:按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩之比为1:1进行排序;
3。银监会、证监会及其派出机构的特殊专业岗位:按照公开科目笔试成绩与专业考试成绩之比为1:1,按构成后排名;
4。公安机关人民警察岗位:行政职业能力考试、征文申请和专业科目考试成绩分别占40%、30%和30%,按构成排序。
5。如果专业能力测试采用综合得分计算方法
,面试得分占所有专业能力测试得分的50%,公共科目的笔试、面试和专业能力测试得分按百分制换算。专业能力测试的结果一般不超过综合结果的15%。
全国考试排名
想知道你的排名吗?想知道你和你的对手之间的区别吗?