疫情期间公司不发工资_薪人薪事疫情期间助企业人力远程办公

[寻云网北京]1月30日报道

2-020年春节是一个特殊的春节。新冠状病毒的爆发是突然的，而且愈演愈烈，整个国家打了一场没有烟草销售的战争。无数的企业和个人都在以自己的方式贡献力量。医疗队和救援物资从四面八方陆续抵达“战场”，希望尽快赢得这场战斗。

1年26日，国务院发布通知，全国春节假期延长三天，各地也相继出台了再次推迟建设工作的政策。许多企业也选择在家工作。接下来是更多的人力资源问题，其中一些甚至影响了企业的正常运营:

1。员工的状况如何，在哪个城市，他们有多健康，他们是否具备远程办公的条件？

2。在远程办公协作的情况下，是否有方便有效的任务分配和协调机制？

3。延长三天假期。休假的员工最初的出勤和休假取消待遇是什么，未能及时工作的员工的工资标准是什么，机制是什么？

4。许多提议都是在节日前提出的。他们如何准时上船并签署合同？

5。如何调整原有的假期后组织结构？如何交流？

6。总结和规划工作尚未完成。我们如何远程评估它？奖金和个人所得税是如何计算的？

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，依托多年积累的人力资源业务敏感性，为了帮助更多企业在春节后顺利恢复生产，学生在春节期间加班研发工资和薪酬产品，以升级疫情期间的远程办公场景，包括但不限于上述企业人事办公场景。

为了共同抗击疫情、共渡难关，确定了员工的工资，这一功能向更多的企业开放:

老顾客可以免费享受“人员远程办公”的升级功能。从

年起，对于新签约的客户，所有签约的模块将从2020年1月29日至5月5日免除收费

帮助企业实现人力资源信息化建设，使企业无需离家即可完成高效的人力资源在线协同工作。

有“命运相互依赖”的历史。17年前的非典给企业带来了一段痛苦时期。它也在一定程度上推动了电子商务和在线支付行业，为以后的国际领先地位奠定了基础。这种流行病带来了又一次巨大的考验。危机也是一个挑战。在每个人的创新努力下，所有积极应对和共同渡过难关的企业都可能开创一个新局面和新时代。战斗结束后，愿冬天结束，银河明亮。