为有效提高江西省企业职工基本养老保险覆盖率，维护企业和职工合法权益，促进养老保险事业可持续发展，江西省政府办公厅近日发布了《加快扩大江西省企业职工基本养老保险覆盖面实施方案》(以下简称《方案》)， 严格执行降低社会保险率的政策，企业职工基本养老保险单位缴费率为16%，职工个人缴费率为8%； 职工个人缴费基数的上限和下限按全口径城镇单位职工平均工资确定，用人单位月缴费基数按单位参保职工个人月缴费基数之和确定。已参加企业职工基本养老保险的，不得参加城乡居民基本养老保险(以下简称居民基本养老保险)，也不得在缴纳企业职工基本养老保险当年缴纳企业职工基本养老保险。
《计划》指出，在劳动关系存续期间，企业未能依法为职工及时缴纳保险费的，企业和职工向社会保障机构提交劳动合同或工资支付凭证等能够证明双方劳动关系的原始材料，应按规定办理补缴手续。社会保障机构和劳动监察部门受理参保人员投诉，经核实后上报企业应缴纳的企业职工基本养老保险费，按规定办理逾期手续对不能确认劳动关系或者对劳动关系存在异议的，劳动仲裁或者人民法院裁定劳动关系存在期限后，社会保障机构应当根据有关法律文书及时为其办理逾期手续。
达到企业职工基本养老保险法定退休年龄，缴纳企业职工基本养老保险不满15年，不愿继续缴纳的，可以申请从企业职工基本养老保险转为居民养老保险。企业职工基本养老保险个人账户中的所有存储金额均并入居民养老保险个人账户。企业职工基本养老保险缴费年限按居民养老保险缴费年限计算。
据了解，与企业形成劳动关系的职工(不含兼职人员)应当参加企业职工基本养老保险，企业和职工应当按照规定共同缴纳基本养老保险费。保险支付后，员工可在灵活就业期间(包括非全日制就业)或从事个体经营时，根据灵活就业人员的状况继续支付。如果付款中断，付款期将不计算，个人账户将持续计息。付款继续后，付款中断前后数年的累计计算。重复支付的，个人账户按规定退还或合并。
此外，应当注意的是，从2020年1月起，企业职工基本养老保险将在省内转移，只转移到关系，不转移到基金。(记者邹家玲)