新华保险肺炎_新华保险滨州中支诚信之星薛允光:诚信是成功的基石

根据山东银保监督局“行业标准建设年”的统筹安排,为建设一支知识型、技能型、创新型的保险从业人员队伍,弘扬劳动模范和工匠精神,培养“专业、敬业、专业”的保险人才,新华保险山东分公司在全省范围内评选出“最美的山东新华人”,滨州中智评选出10名齐鲁晚报、齐鲁一点、新华保险股份有限公司滨州分公司联合推出“山东最美的新华人”十大故事

新华保险肺炎

薛广韵,男,44岁,2017年加入新华保险滨州中智邹平分公司,现任广岳部经理作为一种特殊商品,

保险是看不见、摸不着、试不着或体验不到的。早期沟通只能依靠每个代理人的解释,当风险出现时,他们的每个承诺都必须兑现。诚实可能会失去目前的好处,但它肯定会获得长期的好处。

自光越部门成立以来,薛广韵一直坚持诚信经营,让每一家企业经受住时间和风险的考验。到目前为止,广越部门的所有员工都保持零投诉和零退保。续保率和续保率都保持在100%在其他人看来,授权列表的更新没有保证,尤其是离职销售人员的自我保护。然而,在广越部门,前销售人员的所有自我保护项目都已恢复,这是诚信经营的结果。

真诚对待每一位客户;做生意,一个人应该知道自己知道什么,不知道自己不知道什么,不应该对顾客含糊其辞。有一次,客户不得不问自己在住院报销完成后要承担多少费用。薛广韵告诉他:“药物因疾病而异。合同明确规定,除社会保障补偿外,社会保障目录中的所有项目都将得到补偿。”其中一些费用由他们自己承担,营养药物和其他不合理的费用不予报销。”客户马上问,如何定义不合理的费用,保险公司是否说不合理是不合理的薛广韵说:“好吧,明天我会给你看过去几年的索赔清单,并依靠事实说话。”第二天,薛广韵给他看了索赔单,顾客最多付500元,最少付150元。铝合金拐杖是不合理的开支之一。薛广韵告诉他,这是不合理的,因为拐杖不是医疗所必需的,而是病人康复所必需的。当然,拐杖是由许多材料制成的,包括木材和合金,而且不同配送地的价格也大不相同。说到这里,顾客的心理更加坚定,他们也明白什么是不合理的费用。法案签署愉快

真诚对待每个成员;俗话说,鸟儿和它们的丈夫、妻子一起飞走了,人们有一种高尚的气质。任何类型的主管都有同样的下属。主管带头引导下属树立正确的营销价值观,尤其是新员工,他们容易急于求成,缺乏全面的专业知识。为了避免新来的人因缺乏知识而误导客户,新来的人的计划必须由主管审核,新来的人在通关后会被告知客户。这样做的好处是避免误导顾客,提高新来者的技能,增加新来者的信心。当每项业务都明确完成后,即使员工离职,他也不会撤回保险。因为他知道他的政策背后有多少价值。

在团队中建立正确的价值观;诚实是企业经营的最低成本。由于人寿保险营销的快速步伐,人们很容易进入渴望快速成功和即时收益的状态。为了暂时的利益,他们会尽一切努力达到签署法案的目的。为了避免这种情况,薛广韵在新员工进入公司后,经常向会员提供心理咨询,让会员知道人寿保险营销需要长期运作,而不是一夜之间的运作。看来任何晋升都会随之而来。成功没有捷径。真诚地做好每一件事是通往成功的捷径。

齐鲁晚报,齐鲁第一记者王蔡中,记者杜小旭

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