2019年企业发展的困难_ 人社部：2019年企业基本养老保险基金累计结余50869亿元
人力资源和社会服务部14日举行的2019年第四季度新闻发布会上，一名记者问:2019年降低社会保险费率的政策有多有效？接下来有什么新的降低费用的措施吗？
岁的聂明军表示，党中央、国务院高度重视降低社会保障率，减轻企业负担。2019年4月1日，国务院办公厅发布《降低社会保险费率综合方案》后，各地积极实施。工作进展非常顺利，取得了明显的成果。可以概括为以下四个方面:
1是所有的政策和措施都已经到位从2019年5月1日起，29个省、新疆生产建设兵团企业职工基本养老保险单位及政府机关事业单位缴费率均降至16%各省继续分阶段降低失业率，符合降低失业率条件的26个省继续分阶段降低失业率。同时，各省根据实际情况调整了缴费基数政策。缴费基数下限普遍降低，进一步减轻困难企业及其员工的缴费负担，进一步提高灵活就业人员选择缴费基数的灵活性。
2将超过年费减免目标。2015年，员工五项社会保险的总比率为41%。经过六次下调后，去年是最重要的一年。目前，五项社会保险的总费率下降到33.95%，其中单位费率下降到23.45%，六项下调的总费率下降了7.05个百分点。据最新统计，2019年，企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险每年将减少支出4252亿元，超过年初预计的3100亿元目标。自2015年以来，社会保险费已减少近1万亿元，降幅超过预期。
3是企业减负效果明显的费用减免政策是包容性的，具有广泛的好处。减负效果直接有效。大中型企业和小微企业一般都有真正的收购意识。企业普遍反映，减费政策有效降低了企业的就业成本，减费奖金要么转化为企业发展和创新的动力，要么转化为员工福利，以增强企业凝聚力，实现企业成本降低、市场活力增强和员工福利，受到大多数企业和员工的欢迎。与此同时，全国社会保障率基本一致，为促进公平市场竞争环境的形成和地区间均衡发展发挥了积极作用。
4是促进养老保险制度健康发展据最新月度统计，2019年企业基本养老保险基金总收入为3783亿元，总支出为3461亿元，当期余额为3199亿元，累计余额为5089亿元。非常可喜的是，在实行较大幅度减收的情况下，本期可以实现3000多亿元的结余，减收效果超过预期，退休人员基本养老金水平进一步提高。同时，通过强化省级政府职责、提高中央资金转移比例、加大对特殊困难省份的支持等措施，有效缓解了省与省之间的资金结构性矛盾，确保了基本养老金的及时足额发放。聂明军表示，2020年，国务院决定再一年逐步降低失业保险和工伤保险费率。将老年保险率降至16%是一项长期战略安排，将进一步巩固降低的结果。下一步，人力资源和社会保障部将继续抓好减收工作的实施，积极组织开展政策实施效果总结和评估，切实落实党中央、国务院降低社会保障率的决策部署。(中国新闻网)