群里红包抢了_ 为什么辞职第二天抢了老板发群的红包福利就被删微信？是否过分？

你为什么不抢红包？谁不想要钱？如果你不抢红包，只有傻瓜才能拿到！然而，关键是你已经辞职了，让你白白抢了红包，因为你不能再为公司工作了，给你红包的好处也不能产生回报！辞职的雇员抢了老板给的红包，被老板赶出了小组。我们从两个方面提出了以下四点意见:

1。从老板的角度来看，把你踢出小组是合理的。公司集团是内部员工工作和交流的地方

自从你辞职后，你不再是公司的内部员工，自然不能把你留在公司集团；毕竟，公司集团是内部员工交流工作的场所，其中涉及公司的管理信息，包括公司当前的政策、计划、营销活动以及面临的机遇和挑战。有些已经达到了保密商业机会的标准。你怎么能让那些已经离职的人继续监视他们？所以老板把你踢出小组是合理的！

2。老板给员工红包作为福利。把你踢出红包只是触发

。你不应该主观地认为老板把你排除在小组之外是因为你抢红包，事实并非如此；至少，把你踢出人群的主要原因不是因为你抢红包，这只是导火线！

正是因为你抢红包，老板才发现你没有退出这个团体。然后他对自己说，这个家伙真的没有把自己当成局外人，因为他还在从人群中偷红包。然后顺手踢了你一脚！

-2。在你看来，没有必要让每个同事都做出这样的决定。也许你没有退出这个团体，但是在

1年之前你没有退出这个团体。您没有退出该组，但是在

之前您没有退出该组。这不是前一天。包括你在内，许多人没有从心理上完全“走出”公司！你不是说你必须呆在这个团体里或者窥探这个团体的任何秘密。只是我们还没有时间退休！你可能没有时间解释你工作的一些细节，或者一些同事可能没有时间说再见！

2。这只是一个红包。至于反应，即使公司不解雇你，

也会退休。所以刚才看到老板给红包，所以手指痒痒地先抓起红包再说；我不知道红包被抢后老板马上就把它踢出去了！这不可避免地提醒你老板真的很吝啬，因为红包踢了你一脚！事实上，不管怎样，老板把你踢出这个团体是可以理解的，也是完全合法合理的！只是把你踢出小组的时机非常特殊，这会让你觉得老板心胸太狭窄，不大气！但是话说回来，如果老板不发红包，他怎么会发现你还在团队里呢？既然他发现你离开了公司，还在公司里，立即删除你没什么错！毕竟，他也很忙，没有必要想太多你此刻的感受。这对他没多大意义！