市医保和医保的去_ 职工医保和城乡医保，到底有什么区别？
我很久没和你谈过社会保障了。今天我想谈一个实际的话题:
员工健康保险和城乡健康保险有什么区别？
许多人分不清愚蠢和愚蠢提醒一下，首先，没有必要为员工缴纳城乡医疗保险，事故只能赔偿一人，多花钱多花钱！
健康保险是国家给予我们的基本福利。有人建议我们应该有一个人。这笔钱不能存。专用于担保，可分为两种类型:
第一，员工健康保险
找到工作后，公司会给他五险一金，其中的“医疗保险”就是员工医疗保险。
第二，城乡医疗保险
“城镇居民医疗保险”、“新型农村合作医疗”和“婴儿医疗保险”是一回事。
属于城乡医疗保险，参保人员为无工作的城乡居民。
购买保险时，无论您是购买员工健康保险还是城乡健康保险，都将按照“有健康保险”计算
虽然被称为医疗保险，但医疗费用是可以报销的，但它们实际上是完全不同的。
有三个特定点:
1年，支付不同金额
员工健康保险由个人和公司共同支付，个人支付一小部分，公司支付大部分，必须每月支付。
一般来说，根据雇员的工资，个人每月支付2%，公司每月支付8%。
例如，老王每月挣5000元，所以他每月要付5000 x 2%，相当于100元。公司必须支付5000×8%，相当于400元
只是医疗保险项目，每月500英镑，每年6000英镑，相当昂贵。
在城市和农村地区相对便宜
保费由居民个人支付，国家财政补贴的一部分，每年支付一次
保费不贵，一般每年只需支付200-500元
2年，赔偿金额不同
名工人在事故发生后支付了更多的医疗保险和赔偿。城乡医疗保险报销的金额和比例要低一些，这是相当公平的。
以首都为例如果是去诊所
可以清楚地发现，员工医疗保险可报销90%的同一趟社区医院，最高报销额为每年2万元。但是，城乡医疗保险只能报销55%，每年最高报销3000元。
然而，城乡医疗保险的最低支付线较低，更容易达到索赔门槛。
如果是去医院，区别就更明显了
住院医疗费用，按阶梯申请报销
如果员工正在工作，将为13，000至30，000之间的部分报销85%；30，000至40，000份的90%，40，000至100，000份的95%，100，000份的85%
如果是退休员工，比例会更高。
年累计报销金额，最高30万
和城乡医疗保险虽然最低支付额度较低，但报销率也很低，最高报销率为80%，最低可降至75%，最高每年只能报销20万
考虑到病情严重，通常去医疗条件好的三级医院，那么职工医疗保险的优势就更加明显
3年，保证期不同
员工健康保险有隐性福利
国家规定退休后，退休前共支付25年，即使退休后不再支付任何款项，也可以享受终身健康保险福利。
和城乡医疗保险都不够，要保一年就得保一年，要保就得保死
的结论是:
名员工的健康保险将按月支付，超额支付将更多。退休25年后，他们将能够轻松享受安全。
城乡医疗保险每年支付一次，支付较少的赔偿金也较少，要保障每年必须支付的款项
差异相当大