权力监督中的权力_ 什么是企业家精神？是像任正非、马云把权力交出，不按常理出牌？
并不多。我们可以看到许多企业迅速崛起、成长，然后迅速衰落。中国民营企业的平均寿命约为3.7年，中小企业的平均寿命更短，只有2.5年。
美国中小企业的平均寿命为8.2年，而在日本，中小企业的平均寿命已超过10年，达到12.5年，并正向20年迈进。
中国大企业的平均寿命为7-9年，欧美大企业为40年，日本大企业为58年。能够建立一家企业，甚至成为一家百年老店，并能经受住时代的洗礼，这本身就是一种成功和伟大。事实上企业家从不缺少企业家精神。感受到这种精神，我们值得钦佩、钦佩和保护。几乎所有的公司都有一个起点，也就是说，有企业家精神的人想创业。他们以“虽然一千万人已经离开”的勇气创办了公司，他们也塑造了公司的精神气质
秋官的故事企业家是经济发展的驱动力。他们想建立一个私人王国。他们有征服的欲望和战斗的冲动。他们只追求成功本身，而不是成功的果实。他们享受创造的乐趣、改变世界的满足感和冒险的乐趣。这就是熊彼特对企业家精神的看法企业家精神是创新、冒险和毅力的精神。同时，作为商人，企业家也有永不满足于物质财富的精神。我特别尊敬的一位中国企业家是秋官他是新中国成立以来真正的第一代私营企业家。那一代的大部分私营企业已经消失在历史的尘埃中，但秋官万向集团仍然是中国最活跃的行业领导者。
鲁秋官与刘传志、任郑飞、宗后卿同龄，他们都是商界领袖，但他的事业始于改革开放前的时代。鲁秋官第一次创业时还不到20岁。他到处找人，收集了3000元。那年那是一大笔钱。他建立了一家米粉加工厂，但这家工厂不能上市。为什么？因为在那个时候，建立私人工厂仍然是可耻和非法的，所以他不得不秘密经营。最后，他做不到。他损失了3000元。为了偿还这笔钱，他还卖掉了三栋祖屋。
没有时代提供的条件，事实上，企业做不到。
的真正机遇实际上始于改革开放
秋官，看到中国将大力发展汽车工业，集中精力生产汽车零部件，即万向节，这是汽车驱动系统的一个组成部分。
到1994年，万向集团的子公司万向钱潮成功上市，成为全国首家上市乡镇企业。今天的万向已经是一个数千亿的帝国，被称为私营企业的“不倒翁”。不能杀死你的东西会让你变得更强。尼采的话可以被视为企业家时代的注脚。
秋官是那一代企业家的代表。他们可以在荒野中建立一个新世界，让创业精神以无与伦比的韧性萌芽。对这个国家的历史影响远远超出了业务范围。我为什么要强调企业家和时代的联系？这是因为在今天的互联网时代，我们对企业家和企业家精神有了新的要求。
2年10月，017年，秋官的创业生涯被永远固定在72岁。他留下了创新、冒险、毅力和永不满足的历史形象，这是企业家精神的典型表现。企业家精神的更多表现在当今时代，企业家精神还有其他表现形式例如，你可以看到，为了应对企业家的悖论，任郑飞把他的权力放在一个普通的笼子里，马云在55岁时就选择离开阿里巴巴。这是企业家精神吗？是这并没有脱离创新精神，也就是熊彼特所说的创造性破坏，但熊彼特认为企业家的创造性破坏是经济结构，而任郑飞和马云破坏了自己的路径依赖，仍然是不按常理出牌的企业家。例如，正如你所看到的，海底捞的石永红为了大局，几乎免费将他的股权转让给了张勇。这还是企业家精神吗？是的，这是冒险精神冒险从来不是鲁莽或愚蠢的。史永红承担了股权转让后的不确定性。作为回报，海底捞已经成为中国餐饮企业的第一品牌。因此，敢于投资是一种冒险，敢于争取是一种冒险，但实际上放弃和妥协也是不同形式的冒险，也是有意义的风险。
例如，正如你所见，戚迹认为他不是一个管理企业家，而只是一个企业家企业家，所以在放下携程和他的家人后，他将把公司留给一个专业的管理团队来照顾。在我看来，是不屈不挠的企业家精神认识了他的短板，选择了正确的工作状态，并坚持创业。他最终成立了朱华集团，至今一直担任董事长。事实上，他已经成长为一名杰出的管理企业家。虽然他的道路不同于以前，但他不屈不挠的精神仍然不变。
如你所见，华为的任郑飞和美誉度建设的张洪睿个人并没有多少财富，但他们也是英雄。在我看来，实际上是一种贪得无厌的精神。只是商人不满足于赚取金钱财富。这些企业家对他们的个人成功不满意。他们更加追求社会责任，做出社会贡献。
企业家意识
所有这些都为企业家精神的原始内涵增添了新的元素。我称之为企业家意识，这是当今时代成就一个伟大企业的必要因素。在
互联网时代，信息泛滥，环境动荡，技术迭代速度空前。企业家不再是神。他们必须意识到自己的能力和可能犯的错误。因此，他们必须有选择，知道如何前进和后退，并且能够在关键时刻攻击自己。
与此同时，这个时代人们的智力在上升，兴趣多样，价值观高度分化。企业家不再只能追求自己的利益，而是必须意识到自己的角色和社会责任。因此，他们必须追求利润以外的东西。
是这个时代的要求，也是企业治理对企业家的要求。只有这样，企业今天才能真正做好。你会发现区分企业家和企业家的是企业家精神，而区分企业家和伟大企业家的是企业家意识。
企业家精神已经非常罕见，在此基础上企业家的自我意识更为罕见。正因为如此，伟大的企业家才特别珍贵。
当我在学习的时候，这真的是一种学者的精神。七人不满意，八人愤慨。他们没有什么做不到的。做一个企业有什么困难？
但是后来接触到更多的企业和企业家，却发现企业家真的不是普通人所能胜任的，企业家真的是社会上稀缺的资源，伟大的企业家真的值得钦佩。
公司治理与管理:
公司治理的核心是权力治理，权力的收集与释放，大与小，上与下。公司应该从一开始就设计得很好，以避免将来的持续纠纷。
公司管理的核心在于权力的管理、权力的统一和分散、权力的内外管理和控制。公司应该有勇气接受内部和外部的监督，以避免权力路径的逆转。
公司治理，即应对外部环境的能力，也是调整内部环境的能力，使内部和外部环境达到动态平衡
“开放是视角，扩张是视角”。企业家精神是从一个视角来看待整个情况，企业家是从一个视角来有意识地看待未来的
| 6-最后总结了他对企业家精神的理解:
第一，怀着敬畏
可能变老了，创业可能变得困难，可能你读过的书越来越多，遇到的人和遇到的事情越来越多。现在，无论你做出结论还是判断，你都变得越来越谨慎。谦虚是因为你知道自己的无知，敬畏是因为你知道自己能做什么。因此，当你和别人交流时，你习惯用耳朵听。当一个人需要分享自己的想法时，他会习惯性地加上“也许我说的是错的”挫折和磨难让我学会尊重现实和他人；让我明白“真正的知识”应该在不断的实践中经过验证和实践后形成
秒，成长心态
农民工在遇到困难和问题时容易逃避、害怕困难、抱怨或敷衍了事，思考如何应对过去企业家通常把困难和问题视为挑战和机遇，而把许多问题视为机遇，他们相信只要尽可能完美地解决，新的机遇就可以开发出来。第三，自我激励财富
对企业家来说不是最激励的因素。他们需要不断获得成就感，例如公司发展的里程碑、用户体验的积极反馈以及团队战斗力的提高。走在路上，攀登尚未到达山顶的山峰是磨尖前方道路的动力。最后，我用苹果公司在1997年濒临破产时发布的60秒广告“为疯狂的人干杯”来鼓励自己。向那些疯子致敬！他们走自己的路，他们目中无人，他们制造麻烦，他们就像方孔里的圆钉，他们的观点不同于其他人，他们不遵守惯例，不满足于现状。
你可以认同他们，反对他们，赞扬或鄙视他们，但你不能单独忽视他们。因为他们改变了世界，他们推动了人类前进。也许有些人认为他们疯了，但在我们看来他们是天才。因为只有那些疯狂到认为自己能改变世界的人才能真正改变世界！让我们永远“保持饥饿，保持愚蠢”