。毕业生的就业渠道包括公务员考试、机构考试、铁路局、国家电网、三大运营商等国有企业，以及五大银行和各地方银行的校园招聘和社会招聘、三支持一支持、西部计划、特殊岗位教师等。其中，国有企业的校园招聘和银行招聘主要是针对应届毕业生，而“三支持一帮助”和“西部计划”基本上只招收应届毕业生。应届毕业生的就业优势不言而喻当然，你也可以在各种优秀的私营企业工作。许多优秀的私营企业也把他们的主要招聘场所设在校园里。
2，公务员的招聘逐渐偏向应届毕业生，无论是国家考试还是省级考试，都受到考生的高度青睐，应届毕业生也是公务员的不错选择。2020年，国家考试明显倾向于招收应届毕业生。以甘肃考区为例，258个岗位中，120个为应届毕业生，229个名额，占甘肃考区录取名额总数的51.9%。对应届毕业生的“偏见”显而易见！
3，应届毕业生容易进入1，竞争较小看看国家考试职位的申请人数，我们会发现，对应届毕业生开放的职位的最终申请人数通常低于前几年可以申请的职位。
2，良好的基础做过公务员试卷的朋友都知道，公务员试卷基本上是一个客观问题，他们之间的定量关系主要考察高中学习的概率和顺序，而言语理解是高考语文试卷中的问题类型这篇论文是给高三毕业生做的，并且不难得到高分。今年毕业生的优势是高中积累的知识没有被完全遗忘。此外，他们一直在学校学习，学习效率得到保证。
3，足够的准备时间今年的毕业生基本上已经完成了高年级的课程，主要是毕业实验或实习，这给了他们很多时间来准备公务员考试。学校有更固定的时间表和更好的学习氛围。
4，低压如上所述，应届毕业生仍有很多就业渠道，而准备考试的公务员无须给自己施加太大压力。然而，以前的毕业生为公务员考试所做的准备要么是经济和就业的压力，要么是工作和生活的压力，而且准备条件跟不上最近的毕业生。简而言之，为应届毕业生准备公务员考试的好处仍然显而易见。作为一名应届毕业生，你必须充分利用自己的优势，努力参加考试
4，以前的大学生可能会发现越来越难找到工作紧急毕业生考试的优势是显而易见的。在2020年的国家考试中，除了招收应届毕业生，另一个变化是明显倾向于招收“四项目人员”。你对此有什么看法，因为既没有应届毕业生的身份，也没有四个项目人员的候选人，这个职位的进入是有限的，竞争必然是激烈的？