人力资源在招聘吗_ 智联招聘CEO郭盛荣获“2019中国人力资源服务100人”奖项

近日，由中国领先人力资源媒体“第一资源”主办的2019中国人力资源“双百”颁奖典礼在上海举行。“2019中国人力资源服务100”奖当场颁发，以表彰对中国人力资源事业做出的突出贡献。智联招聘首席执行官郭胜先生获得了该奖项。

引领智联招聘进行积极转型。作为中国领先职业发展平台的经理，

凭借技术力量，积极带领智联从“简历仓库”向“人才加工厂”进行战略转型。郭胜是业内第一个提出“三次幂”职业发展平台战略的人。同时，郭胜带领智联继续在产品方面努力，以技术为驱动力，优化用户体验。目前，智联招聘基于平台的海量用户肖像数据和行为数据构建了一个庞大的数据标签系统，并利用知识地图机器学习技术快速满足具有匹配条件和偏好的对象。今年春季求职季，精确的算法匹配效果使智联平台用户的交付偏好比去年同期提高了49%。上半年，智联的“采访和严格选择”产品也基于人工智能技术将交付率提高了50%。此外，随着5G时代的到来，智联还积极部署产品侧技术升级，并在APP的企业版上推出语音面试和视频面试功能，这不仅防止求职者四处奔波，也为雇主提供了高效的招聘方法，这也有助于解决当前跨地区、跨国人才流动的问题。

产品的不断创新使智联招聘获得了企业和用户的认可。根据艾瑞咨询的数据，智联招聘在2018年中国在线招聘应用和2018年中国在线招聘网站月覆盖面上，在每日独立设备平均数量上排名第一。今年8月，智联招聘成功入选“中国互联网企业百强”名单，排名第26位，引领网络招聘行业。

热衷于公益事业，并将社会责任属性贯彻到底。除了领导智联招聘不断创新，郭胜还积极推动智联招聘实践社会福利到目前为止，智联招聘已经开展了13季“就业机会”公益活动，为大学生搭建就业平台。此外，智联招聘已连续4年举办“她的世界，她的力量”中国女性领导力高峰论坛，呼吁社会帮助大多数女性实现自我价值提升。2019年，郭胜更加务实，携手央视“城市梦”栏目深入城市基层专业群体，探索就业发展困境，为专业弱势群体代言除积极开展各种公益活动外，郭胜带领智联招聘与中国人民大学中国就业研究所开展深入合作，共同推出《中国就业市场繁荣报告》，形成定期持续发布模式，打造就业市场晴雨表，为政府、企业和求职者提供就业信息分析、形势分析等服务支持。

系列作品也使郭胜得到了社会各界的认可2017年，郭胜获得管理领域最高荣誉“拉姆·查兰管理实践”奖，并被评为人力资源技术中国“2017年人力资源技术公司最佳CEO”2018年，郭胜被《财富》杂志列入“2018年中国最具影响力的50位商界领袖”名单同时，郭胜多次出席中国高级别发展论坛重量级峰会，从就业角度提供宏观政策建议和支持。这次成功入选“2019中国人力资源服务100”大奖，郭胜表示，他将继续带领智联招聘在技术上做出努力，引领产品变革，帮助员工实现个人价值，为中国经济提供人力资本动力。