公共资源管理方式_ 北京推出系列举措提升公共就业服务水平

人民网北京11月25日，北京市就业指导小组发布《关于推进北京市全方位公共就业服务的实施意见》，共发布5项工作措施，结合首都经济社会发展的实际情况，形成“提高均等化水平、丰富内容、提高便利化程度、加强专业化建设”的公共就业服务工作机制

首次将灵活就业纳入公共就业服务范围

促进城乡社区公共就业服务一体化，构建普遍共享、城乡一体化的市、区、街(乡镇)、社区(村)四级公共就业服务体系。 对公共就业服务体系、服务项目、服务标准、核心业务流程、服务信息化平台等提出一体化建设要求，依靠全市统一的信息化平台，推进公共就业服务质量的资源城乡共享。

各类用人单位可以向公共就业服务机构申请用人单位指导、招聘、企业人力资源管理咨询等服务。 扩大服务范围，将首次处于创业阶段的灵活形式的雇佣者等雇佣主体和常住劳动力纳入公共就业服务范围，确保服务落地。 在提供招聘服务时，要求招聘主体书面承诺企业的基本情况、招聘信息、基本劳动报酬等内容的真实性，必要时进行信息的检查和实地调查，并记录在招聘信息中。

为服务对象提供“四个准确”公共就业服务

根据近两年公共就业服务提出的正确识别、正确指导、正确匹配、正确支持的“四个正确”服务要求，从求职招聘服务、创业服务、技能培训和专业合作四个方面，针对不同服务对象、不同服务环节，细分具体服务内容

落实北京市创业担保贷款政策，为符合条件的创业者和微型企业提供融资支持。 对失业者、农村转移就业劳动力、北京市高中毕业生、退伍军人等重点小组实施劳动预备训练、就业技能训练、职业技能提高训练等免费训练。 加强高精尖等重点产业和新职业新技能人才培养，实施首都十大高精尖产业技能人才提升计划。 根据市场和产业发展需要，将新技术、新技术、新规范纳入教育培训内容，大力发展“网络教育”。 为不同就业集团开展专业就业支持等。

构建全市统一的公共就业服务信息化平台

建立公共就业服务标准体系、服务规范，简化工作环节和流程，公开政策清单、服务清单和经营机构清单，为服务对象提供标准化服务。 以推进信息化服务为工作重点，建立多渠道服务供应，加快在线与在线服务深度融合，促进同一服务事项的多渠道接受，以任何方式解决。 同时，为了有效发挥社会组织和人才服务机构的作用，将更多公共就业服务项目纳入政府采购服务指导性目录，广泛参与社会资本和优质资源。

全面推进“网络就业创业服务”，推进业务融合流程再造，深化求职登记、就业失业登记、社会保险登记、劳动就业登记等业务合作与数据共享，加快人工智能、大数据、云服务等技术应用，实施就业创业政策受理、审核、一体化处理， 以智人公司综合服务平台构建全市统一的公共就业服务信息化平台，推进“指尖服务”，推进公共就业服务查询和经营的“一站到达、一站接待、一站挂钩”。

为服务对象提供专业化、方便的工具

从加强公共就业服务专业队伍建设和专业化技术研发应用方面，注重提高服务能力。 合理配置公共就业服务机构专业服务和管理人员结构，以培训、交流、合作等方式加强专业化团队创新能力和服务水平。 不断完善和应用各种专业技术服务工具，提高服务专业化能力，为大众提供更便利的公共就业服务。

另外，定期实施公共就业服务需求分析和公共就业服务满意度调查，确立服务机构、员工、服务对象的信用记录，向劳动者诉苦处理，提高群众满意度。 根据城镇需求，建立公共就业服务快速应对机制，从健全保障机制推动全方位公共就业服务落地。

编辑/张鹏