最近，济高控股找差距，抓住落实，坚持学校结合与审视，多次组织特别安排会议，研究解决上市公司风险解决、信访稳定、国际学校质量提高等问题，以实际工作成果验证主题教育的效果。 针对难点，10月9日、15日，集体党委书记、会长李612、党委副书记、社长王黉、党委副书记张玉平主持上市公司特别调整会，对存在的问题进行了集体探讨。 会议指出，上市公司应提高立场，振奋精神，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把握当前工作，谋求长期发展， 做好加强自身建设与推进集体“一体两翼”主要业务相结合的顶层设计，加强管理运营，明确产业布局，规划发展蓝图，尽快实现摘帽，促进品牌复兴，以全新形象为集团 10月8日，集团党委书记、会长李612主持召开东拓业公司特别会议，按照总结对照计划、评价结果、原因分析、经验的四个复盘步骤，全面复盘国际学校项目，解决国际医院合作、宇宙科技园项目建设等需要解决的问题 会议上，东拓运营商公司是“服务高新技术、发展高新技术”的初心使命，以“打钉”精神信念，由“中国机长”负责，在主题教育中切实推进整改执行，进一步加强责任感和紧迫感，振作精神，振作精神，振作精神， 对于强调应该激发的国内一流房地产企业，要从经营利润、销售规模、人才配置、集团建设等维度看问题，结合寻找差距的国际学校改革提升项目，彻底调查，尽快解决制约公司发展的突出问题，提出改革措施，制定改革和目标，不能确保年度目标的实现 会后，东拓职业公司领导小组开展了讨论交流，这次研讨会见血，击中要害，全体员工切刀向内，以自我革命的精神，着力解决思想认识、项目建设、运营体系和团队建设等问题，要求一边学习主题教育一边改革，立即改革