国家电网:
在国网两次招聘中，几乎各省公司都有专科生招聘，招聘军以本科为主力军，BAT本科，硕士为主力军，在学历方面国网给予了更加公平的竞争环境。 两次录取数据显示专科生录取人数多于本科，国网优于BAT。
招募专业人员
BAT :
国家电网:
国家电网招聘类别分别为电工类、通信类、计算机类、会计类、金融类、人力资源类、土木建筑类、法学类、管理科学和工程类、自动控制类、机械动力类、环化材料类、经济类等，国内网招聘专业最多，其中BAT喜欢的计算机类、会计类、通信类三个专业
工资方面
BAT :
我们以腾讯为例，谈谈腾讯的薪资结构。
1、等级制度:腾讯员工分为T1/T2/T3/T4四级，其中各级又分为三级。 应届毕业生主要进入T1.2和T1.3。 后期员工集中在中层，特别是T2.3和T3.1。 从T2到T3，即从2.3到3.1是非常困难的。 从T2.3以上开始很多人都有股票。
2、薪酬结构:月薪*14本科生T1.2、研究生T1.3
虽说是14月份的工资，通常可以拿到16~20月份的工资，小真知道的某个移动终端开发的技术猴子20w(12.5k*16 )。
此外，游戏部门的工资非常高。 比如，王者的荣耀如火如荼的话，一年可以发50月份的工资。
3、福利( T3.1以上有股份)
公积金的12%百分比*住房公积金是指国家机构、国有企业、城市集团企业、外商投资企业、城市民营企业及其他城市企业、事业单位、民营非企业单位、社会团体及在职人员支付的长期住房储蓄。 资金归员工所有。
正式员工1.5万/年的住宅补充入职为3年以上，首次向员工购买50万日元的免费贷款，不得不说BAT的工资福利真的有点高
国家电网:
①基本工资:基本工资不高，各地有差别，一般市局稍微高一点
②业绩工资:业绩工资与本省的企业利益相结合，个人差距不大，通过评分获得
③各种补助:医疗保险补助、凉费、暖气补助、高温补助等
④五险一金:社会保险、8%公积金、12%；
⑤默认福利:各地区时期不同，医疗补助、节假日
与BAT相比，国家网络工资虽然不如BAT，但是各自有其优点和缺点吧。 让我们总结一下各自的优缺点。
国家电网:
工资待遇是当地最高的收入，从招聘难易度来说，比BAT简单多，各省公司竞争力不同，每年招聘人数接近万人，招聘专业多，学历要求最低的专业毕业生，国网晋升比较透明公平，工作强度比BAT小。