员工辞退最高赔付_ 员工消极怠工辞退赔偿办法是什么

员工因消极怠慢而拒绝赔偿的方法是给工作年数加上平均月薪。 如果公司不愿意赔偿，就要收集证据，收集员工消极怠慢的录像、员工消极怠慢的处罚单、周围员工的证人证词等。

《劳动合同法》第三十九条，用人单方面解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反用人单位规章制度的；

严重失职、舞弊或对使用者造成严重损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本部门工作任务，或者由用人单位提出，拒绝纠正的

本法第二十六条第一款第一项规定的情况下劳动合同无效的

依法追究刑事责任。