有限合伙企业有_ 设立合伙企业让员工持股,是选择普通合伙还是有限合伙企业?

作为员工持股或股票激励平台,有限合作伙伴比有限公司有什么优势? 除此之外? 股票的比率是多少?

一、有限合伙企业

建立选项池时,员工拥有平台是常见的方法。 职工持股平台既是有限合伙企业,又是有限责任公司。

有限合伙企业有

有限合作企业比有限责任公司优势主要有以下两点

1、税收负担小;

有限合作企业和一般合作企业一样,以“先付”的方式,由合作伙伴直接纳税,避免企业所得税和个人所得税的双重纳税(综合税率40% )。 根据一些地方政策,合伙人股权转让所得税率可以降低20%。

2 .更灵活的安排:

合作伙伴之间的权利义务关系、收益分配方式等基于合作协议,安排十分灵活,自主性强。

二、为什么要设立员工持股平台?

1 )某公司进行大规模(如数十名员工)股票激励后,直接使用持股形式,开办股东大会和工商变更登记很麻烦,这样的公司决策不高效,也不想作为投资机构投资。

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2 )员工直接持股的人数有限制。

根据公司司法规定,有限责任公司股东不得超过50人。 有限合伙企业最多也只有五十人。 公司不避开限制,可以建立多个持股平台,激励人数大幅增加。

/如果你们公司要鼓励100人股票的话,就不能明确直接持股。 设立两个持股平台,每个平台配备50名激励员工。 对公司来说,只是增加了两个股东。

3 )创业者自身控制权的探讨。

在有限合作伙伴企业中,合作伙伴可分为一般合作伙伴或管理合作伙伴( GP )和有限合作伙伴( LP )。 GP可以管理企业事务,但必须对企业承担无限连带责任的LP无法管理企业,以出资额为限负有限责任。

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GP一般由创业者或其他大股东负责,能够以少量出资(例如1% )控制有限合作企业。 被激励的员工成为持股平台的LP。 LP不能直接参加母公司的股东大会。 在受激励员工需要行使股东权利的情况下,股票持有平台通常会选出几个代表参与。

当然,该合作企业只是员工的控股平台,不会对外开展业务,对GP来说没有风险。

三、持股率多少比较合适?

如果想利用持股平台开展业务,规避风险,可以注册创业者100%控股公司,在该有限责任公司担任持股平台的GP。

有限合伙企业有

股票的比率是多少,或者选购池应该设置多久?

这个比例通常是10%-20%。 但请注意,这一比例不得超过30%。 公司做重大决策时总需要股东三分之二的同意,公司考虑引进新的投资者,激励池不得超过30%。

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