部队文职没用_ 600名公务员参加军队文职面试,只有12人过面!为什么?

“不能输给起跑线”“那么输给起跑线怎么样? “追啊追啊! 赶紧追上去! ’他说

部队文职没用2019军队的文官招考还没有结束,但是2020年开始提出军队文官问题的小伙伴已经不少…… ...

2019年3月7日,军队人才网发表了“全军第一次面向社会公开招考职员的工作顺利结束了”(如下图所示)。

部队文职没用 (点击查看放大图)

2018军队文职招考,全国600多名公务员报考,合格率为4%; 1.8万多国有企业经营者报考,合格率为6%。

公务员考军队文职,却问自己为什么不报告

军队文职面试和公务员面试相同吗?你知道他们有什么区别吗?

壹/相同的考察内容相同

通过面试考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、灵活应对能力、分析问题能力、解决问题能力等基本素质。

水流大致一样

军队文职和公务员面试程序如下:

考场到达签字→抽签决定面试的顺序→面试候补→问题提取→准备→答辩→退场→成绩公示。

贰/不同面试形式不同

军队文职面试内容与岗位要求、从事工作密切相关。

例如,考护理的考生在面试中有实际技能,也有与护理学相关的问题的讲师有试谈的一环,考察考生的授课表现力等。

因此,军队文职不同岗位间面试主题大不相同,考生准备面试时,不同岗位专业面试题一般不参考,可以参考非专业方向的考试题。

公务员面试主要以开放命题为主,很多问题从日元来说可以得到很高的分数,一般没有实际技术问题。

公布面试成绩的方式不太一样

军队文职考生的最终成绩采用无记名投票的形式。 最终确定每个考生的成绩,考官确认后发表。

使用军队文职面试系统的公司,系统自动按规则评定成绩。 最终成绩由考官确认后发表。

公务员面试成绩一般是隔位亮点。 也就是说你下次考生考试结束后,可以进入考场确认自己面试的分数。 如果有更高效率的考场,回答问题后会统计分数。

合格总成绩的计算方法不同

公务员的总成绩计算公式= (行测+申报论)/2*50%+面试*50%。

军队文职总成绩计算公式=公共科目成绩*30%+专业科目成绩*30+面试成绩*40%。

最终的合格者名单根据考生各科的成绩按照公式换算的分数进行排名,从上到下被采用。

看完也不要害怕,华图就在你身后哦~

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