虽然有很多招聘教师的信息，但是有些合作伙伴还不知道应聘这些岗位需要什么条件，如何参加，所以今天就分享一下招聘教师考试应该注意的问题吧。 这样再看工作单位，多少有些心痛。
1 .了解招聘程序
教师招聘过程总结了下一步行动
①发表采用简章
②现场/在线申请
③资格初审
④笔试
⑤面试资格审查
⑥面试
⑦体检和考察
⑧公示和录用
ps :部分单位进行技能测试，部分地区和学校招生会在面试前面试，或者不参加笔试。
2 .了解考试内容
由于招生考试在各个地区都有自己的命题，各地考试内容不同(具体情况取决于当地发表的简章要求)。
笔试的内容一般有以下3种，很多地区选择其中的2种进行考察
教育基础知识:包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德6个部分。
学科专业知识:对应自己报考的学科。
公共基础知识:包括天文地理、法律科学技术、人文常识、时事政治等，调查范围广。
面试一般按以下形式进行考察
试谈
讲课
结构化面试
其他
3 .明确考试方向
首先根据自己的情况决定考试的方向，也就是哪个地区，哪个学部，哪个学科的职场。 已经合格的学生也可以根据考过的学科报考。 还没有资格的同学应该结合自己的专业、擅长的方向、兴趣来综合考虑。
但是，还必须考虑报告的地区在某些学科是否有条件。 语文、幼教学科是否要求普通话测试成绩达到二级甲等水平。 这些都需要研究和了解往年录用的简单章节和岗位安排表，具体要按照当时的录用公告。
4 .寻找往年的公告
明确了考试方向后，必须以往年的教育招募公告为对象，在当地政府网站进行检索。 根据往年的公告，确定本地区的考试形式、考试内容等信息，为大家提前开始复习提供方便。 但是，也参考了往年的公告，没有排除随时变化的可能性。
5 .制定备考计划
一切准备就绪后，大家要根据自己的情况迅速复习准备。
可从以下两个方面考虑:
首先是考试内容的把握度。
接下来，你准备考试多久？
建议根据自己的具体情况制定考试计划，按计划提前报考。 你需要合理地控制时间。 结果，准备时间充足的话，可以更有系统地学习基础知识，也有助于后期复习的强化。