各地公考面试基本以结构化面试形式为主。 面试中很多考生在解答时容易陷入课程化的解答，与前后考生的解答相似性强，缺乏新颖的角度，不能吸引考官的注意，得分平凡。 接下来，我要谈谈结构化面试中如何个性化回答。
我们如何在面试场合成为考官关注的考生，表现个性化，如何个性化回答，主要有以下三种方法
第一，与自己讲述实际真实感。 每个人的经验是独特的，每个人的感情不同。 我们通过结构化主题的分析，可以将自己的经验、所见、真实的感情、价值观恰当地结合起来。 这使考官感到我们真正有意识地分析问题，从考官的角度更加自然地感到真实，提高答案的可靠性。 这样表现出来的分析能力是，自己的价值观符合公务员职场的需要，考官赶到相信的时候才提高分数。
第二，结合名言警句表达文化修养。 同一语言的其他考生也有可能是同样的表现形式，我们引用名言警句可以表现出同样的意思，与此相对，会场出现的频率大幅度降低，积累是长时间的，因此短时间的学习效果不明显，使用名言的概率大幅度降低。 另一个角度是，给考官的感觉也因文化修养而好感度增加。
第三，时政背景与社会现状相结合。 在同样的综合分析问题上，很多考生都被问题本身的视角所吸引。 如果我们能够从时代的背景导入的话，利用国家的大政方针，结合社会的现状进行分析的话，切入点就不一样了。 同时，可以向审查官表示我们对时政的关心和理解，表明了我们政府的想法，表明了我们适合政府的职场。
这三种方法是我们个性化表现的简单方法，需要丰富的积累，考生们需要事先做好准备。 个性化表达的核心还是需要真正的崭新观点和思维方式，这需要主题本身更多的不同思维，考生应该养成更多的思维、多维思维和深入思考的习惯。