最近，山东淄汇智能科技有限公司总经理李瑞芝成功申报泉城产业顶尖人才。
12月11日下午，山东淄汇智能科技有限公司李瑞芝一行来到舜玉路街事务所，感谢街上泉城产业领导人的人才申报工作。 之后，李瑞芝一行与镇内党工委书记蒋春雷、事务所副主任刘玉芹等举行座谈会，就企业的发展计划、相关需求等进行了交流。
党的十九大报告指出，人才实现民族振兴，获得国际竞争的积极战略资源。 党要坚持管理人才的原则，聚集天下英才运用，加快人才强国的建设。
创新是第一动力。 人才是第一资源。 城市竞争最终是人才竞争，抓住人才就是抓住发展，有人才就是有未来。
2019年，舜玉路街积极落实省、市、区人才政策，深入落实人才强区战略，结合五策做好人才工作
一、党建领导，重视人才工作
坚持党管人才原则，镇内党工委重视人才工作，大力加强人才科学规划，多次开会探讨引进人才，明确有关科、各社区推进的各项职责。
二、政策落实，调动人才潜力
积极开展各类人才申报工作，在全区部署省市各类人才支持计划申报和省、市创新创业大会申报工作后，办事处将做好彻底调查、宣传推广工作，印刷各类人才文件共1000多份，通过重点访问、人才政策讲座、企业微信交流群等形式，积极做好宣传工作
2019年，舜玉路大道按照区人才审查细则，申报省级泰山领导人才一人、市级泉城领导人创业人才一人，圆满完成招聘人才的任务。
三、建立平台，聚集人才
依托现有汇率大众创造空间，吸引各种创造者人才，推动优秀项目孵化。
建立高校人才资源与创业空间的有机结合，促进企业、科研院所与高校之间的产学研合作，不断吸引人才。
四、企业联盟、人才体系培养
建立“创业联盟”，开展座谈交流、外出学习、合作项目等系列活动，促进资源有效利用，帮助人才学习新知识和优秀经验，帮助辖区经济发展。
五、做好准确的服务、人才服务
充分利用企业办公室，持续推进365招商服务模式，注重人才需求，为人才解决实际问题，建立牢固的信任关系，通过“暖人心窝”护理实现人才服务零距离，为管辖区的企业、员工提供“一站式、全方位”的保姆服务
下一步，舜玉路街将继续包围人才工作重点，加强组织指导，提高人才引进、培养能力，大力开发人才资源，提高人才素质，为管辖区域经济发展注入新活力，增加新动力，推进“质舜玉”建设。
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