局长怒斥开发商_ 封面评论 | 局长怒斥欠薪企业,“好结果”是如何发生的?

□蒋璟

“你们欺负弱者,敲打良心。 ”最近在河北蔚县,一位信访局局长的工资不足企业的视频在网上很受欢迎,受到很多网民的赞扬。 录像中惹怒工资不足企业的是信访局局长、公安局副局长李海明。 某开发人员拖欠农民工工资200万人,李局长冒犯开发人员后,次日企业持有200万元以上现金,现场清算农民工工资。 (中国之声)

“信访局局长会怒斥工资不足的企业”,台词生硬,画面颤抖起来,隐约有一种“官吏为民而定”的感觉。 比起进程的高涨,结局更加圆满,这一点一定更加令人高兴。 第二天,开发者支付了拖欠农民工工资的200万美元。 发生了什么? 李局长的雷怒和慷慨的话,被企业主的良心发现,回到岸上了吗? 或者大吼一声,正好加快了“劳资纠纷”程序的解决?

实际上,关于职务分工,信访局不能就直接劳资纠纷进行仲裁,也不能要求开发者偿还工资不足。 在本案中,李海明局长做的最有意义的不是“斥责工资不足企业”,而是第一时间同时出席住房局、劳动监察大队、开发人员、建设部门等相关人员,协商,现场明确责任关系,决定解决方案——本质上是责任感和工作方法的“胜利”,而不是怒吼工作。

农民工工资短缺的问题很陈旧,常常希望个别官员“主张正义”是不现实的。 因此,李海明自己也有冷静的认识。 他供认“管理拖欠农民工工资,需要信访、劳动监察和公安等几个联合事务”。 最终,建设成熟的制度是最重要的,在此基础上,能够摆放职业人员的“正义感”和“责任感”,处理案例。

以“信访局局长大声斥责工资不足的企业”为理由备受瞩目的是普通市民和公务员的“共鸣心”的呼应和激动。 迄今为止,我们的官员中有“去人格化”的人,也有整理大众,不知道社会冷暖的人。 从他们的脸上,从他们的话中,公众得不到“保护正义”“保护利益”这样的自信。 李海明正在传递相反的信号。

“局长愤怒地向农民发工资”,这不过是希望的想象。 其背景是多部门的合作努力,一系列的预设制度发挥着各自的作用。 尽管如此,我们还是希望更多的负责人、个性和方法官员率先实现农民工的报酬不足。

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