大多数应届毕业生在考虑毕业前应该做什么样的工作，应该向哪里努力，下一步该怎么办等。 临近毕业的时候，考公务员，考事业单位，考教师等，有很多录取考试。 这些是“铁饭碗”的工作，工作稳定，几乎没有失业的风险，福利待遇也非常好。 所以大家都想试试，考生多，录取人少，竞争压力大。
其实，别忘了还有一个考试。 这就是金融银行考试。 银行是金融服务业的一种，是专业从事货币信用活动的中介组织。 银行招聘分为社会招聘和校园招聘两大类，应届毕业生主要以校园招聘进入银行，招聘类型主要有中国人民银行、政策银行、五大国有银行和股份银行等。 招生岗位一般分为管理培训岗、综合营销岗、客户服务岗和专业技术岗。
应届毕业生招聘通过学校招聘，岗位最多的是综合营销部门和客户服务部门，随着工作经验和能力的提高，晋升发展有明确的通道。 例如“货架员-顾客经理-网店副主任-网店主任-部门负责人”。 银行的工资构成包括基本工资、津贴补助、业绩工资、年末奖金等，也有接受加班补助的银行。 应届毕业生入社工资约4000左右，随着入社年限的增加和专业技能的提高，职务发生变化，当然工资也会上涨。
结束工资，说了推荐考试的理由
一、机会很多。 每年秋季招聘的银行很多，监管机构3家、政策性银行3家、国有银行5家、股份制银行12家、133家城市银行、1373家农信社、859家城市商务等，银行间的招聘流程比较独立。
二、招聘人数多。 各省各银行每年都有很多岗位应届毕业生，特别是五大行，每年山东省招生人数在500人左右，2018工行秋招生仅山东和青岛地区就达到1050人。
三、条件广泛。 目前，有些银行招聘专业除了经济金融相关专业外，理工类、艺术类也有招聘，英语四级不合格也有机会在网上申请，2018年工行秋招聘公告明确说明架职员的岗位不合格英语四级。
四、难度低。 英语难易度为四级，类似托业考试，调查难易度低于公务员调查难易度。
这种用心的考试条件，有比较好的工资待遇，想考试的伙伴们开始行动。 但是，无论想从事哪个职业，都必须努力