党政机关、事业单位说“必须考试”，有没有不经考试就能直接“入篇”的答案是“真的有！
1、引进人才:上个世纪有口号: 20世纪最宝贵的财产是什么？ 人才！ 这个口号，过去两年又开始响起来了。 特别是2018年，在各准线城市的领导下，不断发生“夺人战争”，有户籍，有住宅，有待遇。 实际上，特殊人才引进计划这几年在各地持续着，有的地方每年都有，有的地方每隔几年就有一次，但绝对没有中断。 人才的引进除了一些特殊专业、特殊岗位外，大部分都是研究生的开端，博士、博士后海归更受欢迎。 引进的人才，除了考试，还保证编辑。 高学历的人才和特殊的人才，有时被编制成行政，直接任命为党政府机关的副职。 多设在事业单位，使用事业编制，从事专业技术工作。 人才培训期结束后，直接给予等级待遇，研究生管理8级或副科级，博士生管理7级或正科级，学历足够高，副科级待遇也不可能。
2、特冈先生、专业医疗技术人员:每年招聘季节，师范大学、医学院或人才招聘会都有远程县区人事部门或教育卫生主管部门的招聘。 对这两类专业学院的毕业生，直接填表，即使录取，也保证正在编辑中。 我怀疑很多毕业生有着难以置信的心情。 其实，在中西部经济不发达的地区，英语、音体美等专业教师十分缺乏，每年开放伤口，直接招聘师范学校毕业生，签订合同，但实际报告就业的人却很少。 医疗卫生行业更是如此，一些好的医学院大专以上的毕业生，无论是与县区部门签订人才招聘合同还是接受入编，最后实际向县里报告就业还不到十分之一。 基础专家不足，每年招聘，每年偏差，明确提供编制，或许安家费，大家都很少奔向城市，考虑基础工作。
现在比较可靠的“考试不及格直接编辑”基本上就是这两种形式。 前者学历高，待遇也好。 后者仅限于专业技术人员，工作环境差，但招聘数量多。