2020年全国部分省市的选拔招聘正在进行中。
截止到今天，已有14个省市发布了2020选调公告。
这是一个非定向选择的公告
这是方向选择宣言
目前报名报名的有山东省(方向性非方向性选择)、江苏省(方向性非方向性)、上海、江西省、重庆、陕西省、黑龙江省、广西、河南省9个省。
符合甄选条件的合作伙伴一定会抓住机会。 评选是公务员，试用期后根据公务员的等级，属于公务员正儿八经的行政编制。 大部分省市的考试内容和公务员一样，虽然参加了“行测”、“申论”，但是选拔比公务员还要快！
那么，为什么说被选中的学生是晋升的捷径呢？让我们以山东选生政策为例。
选拔转生是省委组织部的代理干部，由省、市、县组织部门跟踪培养。 即选生的审查和培养由组织部负责。
基础训练。 新录用人员在录用部门不分配具体岗位，首先统一安排到基础训练两年。 其中，省级机关录取的选拔学生，预定录取后在村里工作1年，之后在乡镇(街)和对口县(市、区)的直属部门的职员工作半年。 市级以下机构录用的选拔学生，录用后将在村里工作2年。
(二)考勤。 试用期由招聘单位与有关部门审核。 审查合格的，依据公务员法的有关规定办理职务等级、公务员登记等手续的审查不合格的，取消录用资格。 一般来说，硕士研究生在编制、机构规格和职务数量范围内，副主任的科员，博士研究生在主任的科员。 显然，选拔生产的提拔速度远远高于一般公务员。
(三)后续管理。 基础培训两年后，对基础培训情况进行全面评价，作为跟踪管理和培养的重要参考。 定向筛选训练期满后，本人在基础工作中留下志愿者，可以留在县乡基础工作，特别是需要表现优秀工作或特殊工作的，可以依照有关规定提拔。 表现出优秀的常规转生，可以有计划地联系上级进行工作。 不得不说，调动可以说是晋升的捷径！