退伍军人就业创业网
韩君
01
退伍军人就业的最大需求是什么？
某特战旅行对退役的150名士兵(其中14%的服务年限为12年以上)进行了问卷调查
第一张图表显示，选择招聘就业的人占48%。
第二图显示退伍军人就业面临着巨大的信息不对称问题，部队推荐机构和专业招聘会需要推荐( 38%和36% )。 。
第三图显示退伍军人对军人专用就业平台抱有很高的期望( 44% )。 。
很明显，退伍军人就业时，需要可以推荐的平台渠道。 这是因为退伍军人作为“军事人力资源”，其价值不是技能属性和就业经验，而是管理能力、执行能力、政治可靠性等简历中无法表现的能力属性。
因此，现实中，由于使用者的资源有限以及对退役军人需求的一知半解，退役军人集中在劳动密集型岗位上选择就业。
退伍军人不是不能去这些岗位，而是对于这个巨大的团体来说，他们需要更多的选择，尤其是高端就业岗位，国有企业中央企业的就业岗位。
02
退伍军人就业的总体方向只是向上或水平流动，不是向下流动。 否则，我就不会尊敬你了。
这是一个必须解答的时代问题。
去年12月29日，在全国退伍军人事务厅(局)长会议上，孙绍走部长研究制定了适合退伍军人就业的岗位目录，加强国有中坚企业与民间中坚企业的对接，组织了地区退伍军人专场招聘会，建立了退伍军人就业信息平台。
今年8月28日，“解放军报”发布了中央军事委员会网络军组成创业服务平台的新闻。
战友们第一次在军人专用就业平台上看到这么多国有企业中央企业，这么多高工资单位。
进出口平台多为中央企业、国企、大型民营企业
当然，大家也有共同的声音
战友们希望互联网上也有这样强大的平台。
03
今天，你们期待着长期平台的“曝光”。
退伍军人就业创业网是为退伍军人提供就业创业信息、职业规划和指导、创业方案论证和综合培训的全国性共享平台。
http://www.81armyjob.com/
解放军新闻发布中心网络部和退伍军人部就业创业司在军内网络“强军网络”上共同开设“军转创业服务平台”，主要发布各省、市、县退伍军人的现行政策、待遇和工作流程以及就业岗位信息。
各个
退役军人就业创业网由强军网委托退役军人提供就业岗位信息，负责就业岗位信息的检查检定，目前已向服务平台免费提供数万份就业岗位信息的网站，还在退役军人省主页的“全国自主选择信息平台”上，提供适合自主选择军转行干部的管理职位
大型国有企业进入
班级高的工资单位是可选的
团队成立一年来，访问了22个空军旅团、4个陆军、11个武警部队、东海舰队和海军基地等海洋、陆地、空军部队，深刻理解了将军退役的必要性，探索了全国先进的推荐新时代退役军人职业培训和就业的新方法。
2018年8月29日与上海市长宁区政府、武警驻上海部队签订了“长宁区促进新时代退伍军人就业创业的社会化服务”战略合作框架协定。 “3 1”训练模式(“3”是适应性综合训练、职业技能训练和创新创业性训练，“1”是最后找到岗位，免费为退伍军人提供职业训练和就业指导，开展订单式、定向式、一对一就业训练，在军队内外组织军人就业推荐、招聘会，实现“退伍是训练、训练是就业”的无缝目标，目前已有几千人 《中国退伍军人》杂志专题报道了平台经验。
目前，平台与多家大型中央企业、国企、优良民营企业建立了战略合作关系，为退伍军人提供数万就业岗位的公司与上海交通大学、中国工业经济管理研修学院、上海航培学院等十多所学校机构合作，组织退伍军人和退伍大学生士兵综合培训、技能培训的黑龙江、安徽、 应邀参加福建、山东、四川、贵州、云南等退伍军人专业招聘会的全国退伍军人就业创业企业座谈会、中国退伍军人事务书军民融合论坛、退伍军人教育培训和社会服务工作座谈会等国家委员会、知名大学和研究机构组织的各项会议和论坛。
今后，第一哨兵将与退役军人的就业创业网合作，不定期向退役战友推荐高工资岗位。
我期待着你的关注