养老保险的收费基础越高越好吗？对于这个问题有些误解，但实际上养老保险的缴费基数我们自己是不能改变的。 养老保险的缴纳基数由你所在地区的社会平均工资决定，所以你所在地区的报酬平均工资高，你领养老金的待遇也高，说你所在地区的社会平均工资低，你养老保险的缴纳基数也低，这是不能改变的。
但是，实际上我们平时所说的养老保险的缴纳数是指实际养老保险的缴纳数，一般也称为养老保险的缴纳数。 这样的条件很重要，因为它直接关系到我们今后养老金的计算条件之一，所以说你的养老保险缴纳数量很高，你对应的养老金待遇也相对很高。
该养老保险缴费系数以养老保险缴费基数为基准，对应养老保险缴费基数的系数为100%，此外可在60%~300%的范围内任意选择。 当然作为企业在职者，自己的企业在职者必须根据自己企业工资性的收入，严格决定这个社会保险的缴纳系数。
一般来说，我们的工资标准在60%~300%的范围内，都应该严格按照工资标准来决定社会保障的缴纳系数，当然，如果工资低于60%，就应该选择最低标准的60%，如果工资高于300%，就应该选择最高标准的300%。 这样就能满足社会保障税改革的要求，满足社会保障摊款的要求。
一些特殊群体作为灵活的就业者，这些群体可以自主选择不同的收费指数，可以从60%~300%任意记录选择。 在这里，你选择的费用指数高的话，今后的年金待遇也会变高。 平均收费指数是决定我们今后年金待遇的重要条件之一。
当然，对应的收费金额也是高达60%和300%的收费金额，实际上有相当大的差别。 举个简单的例子，60%的收费金额，如果是6000元的话，300%的收费金额基本上是3万元左右，这是他们的差别，如果说自己的经济条件好的话，恰当地提高自己的收费指数，对自己今后的年金待遇确实有一定程度的援助作用。
但是，如果自己的经济条件不足，我们应该优先考虑自己有较长的累积缴费年限，这个累积缴费年限对我们来说是重要的条件，在有累积缴费年限的基础上，我们能够恰当地提高自己的缴费指数是合理的。
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