经过仔细研究，国家考试职务表的设置具有较高的科学性，易于理解和有序。 前几列是录取职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机关性质、机关层次、职位属性、职位简介、考试类别、录取人数等，下列是考生的要求，考生的专业、学历、学位、政治状况、基础工作经验、服务基础项目 既然知道这个位置表的配置原理，我们就能更好地掌握“能节约多少钱”找到适合自己的位置了。 有趣的是，今年的职务表增加了“工作单位”和“定居单位”两列，考生应该明白工作单位和定居单位并非完全一致，一部分职务并非定居在工作单位。
第一步:从自己的条件开始，选择自己可以参加考试的职位
无论有多好的职位，多么喜欢，只要不满足自己的条件，喜欢上也没有用。 因此，我们选择职位的第一步就是从浩然烟海的职位中找到自己可以考试的职位。
中公教育专家建议考生首先从“政治面貌”和“基础工作经验”中进行筛选。 这两个条件选择的范围很小，有助于缩小目标，多消除不能参加考试的地位。 例如，不挑政治姿态，经过两年的基础工作经验后，可能会选择更少的地位。
入选后可以从“学历”和“学位”中进行筛选，这两个条件入选后，剩下的选项地位极小。
最后的考生可以从“专业”开始，根据自己的专业选择适合自己的职位。
因为自己的条件是客观存在的，考生的主观意识是不会改变的，所以首先要从自己的条件中选择自己能够应考的位置。
第二步:从职位本身中选择自己喜欢的职位
经过上述水平的筛选，考生几乎没有能够报考的职位。 下一个考生要做的是看录取职位本身，是否符合你的期待，如录取部门、机关等等。
在这个阶段，考生最关心的不是“机关级别”，一般是想考中央级别的职务，考生可以先在这里选择自己想去的机关级别，然后看招生部门，想想你是否想去。 据中公教育专家介绍，从考生考试的经验来看，考生想去中央级别的职场，但实际情况往往是，经过第一级别的选拔后，中央级别的职务很少的话，被选中的部门就不想去考生。
因此，在这第二步，考生要学习“退出取下”，想去a部门，但a部门如果没有你想要的中央级职位，可以退出取下，可以选择该部门的省、市、县等职位。 如果不想去中等职位的话，只能换个部门选择合适的职位。
职位本身的属性是客观存在的，但考生的选择是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌选择适合自己的职位。