根据最近58个城市安居客户发布的《2019人才政策和安居就业报告》，2019年已有一百多个城市发布人才政策，超过30个城市陆续发布新的定居政策，发布了许多人才政策的城市以解决住房问题为重点，发放了大量住房补贴。
从报告书中拍摄屏幕截图。
据报告，在新定居政策制定的城市中，广东、黑龙江、浙江、江西等省都在其列，在一二三线城市中，天津、深圳、广州、佛山、成都、西安、南京、宁波、鞍山、长沙等人才政策、购房和销售行为等也相继规定。 目前已发布人才购买政策的城市中，成都、重庆、武汉等城市依然是人才魅力强的城市，政策力量大。
58安居客房研究院统计数据显示，多数提出人才政策的城市着重解决住房问题，宁波人才安家补贴最多可达800万元，柳州、南宁、苏州、吉林、厦门、南通等地也提供超过百万的高补贴吸引优秀人才。
除了通常的定居和补助金，一些城市还提出了更加个人的政策。 以广州为例，对于在大湾区工作的海外高级人才和短缺人才，珠三角九市缴纳的个人所得税超过以纳税所得额的15%计算的税额，由珠三角九市人民政府给予财政补助，该补助免除个人所得税。
部分地区特别规定了人才购房政策，海南制定了政策，引进了实际在海南工作但不定居的各类人才，将住房社会保险和个人税的使用年限从原来的2年或5年统一降低到1年。
58安居客房研究院院长张波表示，在各地放宽人才定居政策，给予人才更多政策支持的同时，在购房资格水平上也支持人才方向，有效保证人才能够实现快速定居。
人才政策的落地，最直接的影响是人口增长。 比如在西安，抢夺人才是“快”字，马上开始，马上就会看到身影。 仅仅3天，“掌上房”就有数百名北京学子注册，数十名硕士博士定居，季度定居24万人，相当于其他省会城市常住人口的两三年增加。
从报告书中拍摄屏幕截图。
人来了，一定有地方住。 据报道，2019年1-10月，西安、重庆、武汉、成都等城市的新建访问热远高于一线城市，但从同期增长率来看，武汉、沈阳、宁波的访问热均超过20%。
报告显示，从国家统计局房价指数来看，2019年1-10月，西安超过一线城市，新商品房价指数达到159.45，除一线城市外，武汉、南京、杭州的售价指数均超过140。
张浪认为，包括新一线城市在内的人才定居福利普遍具有很高的吸引力，但最终能否把人才留在这座城市，让其安居下来，要看城市经济未来的长期发展和各种人才与城市发展的协调度，吸引人，留住人，实现人才与城市的共同发展。 (左宇坤)