提出“大力提高人才居住度”，决定放宽首次购房补贴的支付范围，调整为夫妻双方满足条件时，从以往的“标准高，只享受一次”开始，按照各自应享受的标准累计领取购房补贴。
10月26日下午在郑州国际会议中心召开的“智汇郑州领先未来”人才项目和成果发布会上，郑州在向世界发布“人才招聘令”的同时，介绍了该市的持续人才政策。
“人才是经济社会发展的首要资源，面临千载难逢的发展机遇，我们对人才的需求比以往任何时候都要迫切，对优秀人才的渴望比以往任何时候都要强烈”，郑州市人民政府市长王新伟在当天的活动主题发言中，首先表明了郑州对各种人才的愿望和期待。
为吸引人才，使人才在郑州扎根落地，郑州市政府提出了很多人才和各方面的保障措施。 王新伟介绍，在吸取先进城市经验的基础上，郑州市委、市政府以政策顶层设计为重点，强调普遍性、普遍性、统一性，按领域、分类、层次实施七大专业规划，推出了一套体现郑州人才项目总结特点的人才工作新举措。 重金除了吸引院士等代表的高层次人才外，还制定了青年人才储备计划，为新定居的博士、硕士、本科毕业生每三年分别提供5.4万元、3.6万元和1.8万元的生活补贴，高中毕业生创业抵押贷款最高为35万元的合作经营和组织创业，最高可获得200万元的创业抵押贷款
与此同时，郑州市也关注郑期间人才的生活条件、生活环境等。 着力提高人才的“宜居性”。 对顶尖人才、国家级顶尖人才分别提供300平方米、200平方米的租赁住宅，在郑州工作10年以上，贡献明显的无偿赠与。 博士、硕士、二流大学毕业生首次购房，分别给予10万元、5万元、2万元补贴。 环境优美，交通便利，配套齐全，建造2.5万套公寓，人才居住。 放宽首次购房补贴的支付范围，如果夫妻双方都符合条件，从以往的“标准高，只能享受一次”开始，按照各自应享受的标准累计接受购房补贴。