医保和城乡医保_居民医疗保险和员工医疗保险有什么区别？读完这篇文章，你会明白的。快点收集。
事实上，仍然有许多小伙伴不确定青岛居民医疗保险和职工医疗保险(社会保障)有什么区别。今天，我将做一个简短的汇编，向每个人普及科学。
被保险人员
[居民健康保险/S2/]
本市户籍成年居民可按规定参加居民医疗保险。
有以下4类
(1)子女，具有本市户籍未满18周岁的子女
(二)具有本市初中学历的全日制学生、在学前教育机构(幼儿园)入学的儿童，其中在本市未注册学前教育机构入学的儿童参加居民医疗保险，其父母一方需参加本市社会保险至少一年。
(3)大学生、大专院校和高等职业技术学校的全日制学生
(4)成年居民，具有本市户籍且不属于职工医疗保险覆盖范围的成年居民
注:自2019年11月1日起，在青岛长期居住并持有青岛市公安部门颁发的《山东省居住证》且未参加青岛市辖区外城镇职工或城乡居民基本医疗保险且正常享受相关待遇的外籍人员，可参加青岛市居民医疗保险。
医保和城乡医保
[员工健康保险/S2/]
在法定工作年龄内，无职工、兼职职工和其他灵活职工的个体工商户可以按灵活职工的规定缴纳职工健康保险。
附:员工的医疗保险不能单独支付，但员工的养老金必须同时支付。未在本市登记的灵活就业人员，在缴纳养老金满1年后，可参加本市职工医疗保险。
支付标准
[居民健康保险/S2/]
(1)首付款标准为每人每年462元；
(2)二年级和儿童每人每年支付395元；
(3)大学生缴费标准为每人每年150元。
其中，《居住证》持有者参加我市居民基本医疗保险，按全市同类型、同档次的居民缴纳医疗保险费。在市南区、市北区、李沧区、崂山区、西海岸新区、城阳区，发放居住证的，应当按照一级标准统一缴纳医疗保险费。其他地区和城市可以自由选择支付等级。
医保和城乡医保
[员工健康保险/S2/]
单位贡献率为8.8%，个人贡献率为2%
缴费基数上限:上一年度在职职工平均工资为300%；
缴费基数下限:上一年度在职职工平均工资为60%。
注:参保职工应根据实际工资收入确定基数。参保职工工资收入低于上一年度在职职工平均工资60%的，缴费基数按上一年度在职职工平均工资60%确定，高于上一年度在职职工平均工资300%的， 缴费基数按社会保险费平均工资的300%确定，社会保险费由单位和参保职工共同承担，其中工伤保险费和生育保险费由单位承担，参保职工无需缴费，农业户口参保职工不得缴纳个人部分失业保险。
治疗开始享受时间。
[居民健康保险/S2/]
居民医疗保险在年度集中缴费期间缴费的，从次年1月1日起享受待遇。
居民医保在当年补缴的，从下月补缴账户开始享受待遇。
[员工健康保险/S2/]
职工医疗保险正常连续缴费满6个月后，可按规定享受职工医疗保险待遇。
连续缴费后6个月内，只享受员工医疗保险个人账户福利。
医保和城乡医保
多年的治疗
[居民健康保险/S2/]
居民医疗保险按年缴纳，不缴费不治疗，享受终身服务。
[员工健康保险/S2/]
如果职工健康保险的累计缴费年限男性为25年，女性为20年，退休后不再缴纳基本医疗保险。
嗯，你现在知道两者的区别了，别忘了提醒你的朋友支付2020年的居民健康保险。
半岛新闻的综合编排；来源:青岛地宝、青岛12333等