年假属于带薪休假嘛_德国人每年有多少天带薪假期？

德国员工每周平均工作35小时，平均休25个工作日的带薪年假。每年的7月和8月以及从圣诞节到元旦这段时间是德国人的最大假期。当然，西班牙是德国人最喜欢的国外度假目的地。德国最受欢迎的度假目的地是卢根岛(位于东德)，其次是巴伐利亚，那里有许多山。

年假属于带薪休假嘛

干露岛上的FKK天体海滩(照片来源:ruegen.de)

根据法律，女性雇员的带薪产假和育儿假总共为42周。超过这段时间的育儿假可以延长1-2年，直到孩子满3岁，但延长部分是无薪的。从妇女怀孕到分娩后4个月，除非企业关闭或雇员严重违反法律法规，否则企业禁止解雇这些女雇员。

男性雇员的带薪陪产假为4周。男性也可以休育儿假，但他们都是无薪的。

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宠物友好型假日海滩

尽管父母休无薪育儿假，但他们可以向政府申请育儿假补贴。补贴标准为度假前平均净收入的65%~67%，每月最低保证额为300欧元，补贴上限为1800欧元，但最多只能领取12个月。当我在德国学习时，一个德国男同学在孩子出生后休了两年育儿假。

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亲子海滩(照片来源:ruegen.de)

年假属于带薪休假嘛_如果你想带薪休假，你应该先抓住企业抛出的“花招”。年假属于带薪休假嘛_央视网上评论，国庆外出“人与人合二为一”！没有雷声大雨点小，就无法实施带薪休假。