浙江最低工资上涨_北京和上海的最低工资将在2019年提高。最低工资方案包括五项保险和一项基金吗？

北京市人力资源和社会保障局已经明确表示，从7月1日起，北京的月最低工资将从2120元调整到2200元，增加80元。这对北京的低收入人群来说是个好消息。北京的最低工资水平在全国一直相对较高。

从2018年9月1日起，北京刚刚将最低工资从2000元上调至2120元，不到一年，又将最低工资从80元上调至2200元。这是根据国家最低工资条例，至少每两年调整一次最低工资标准。

目前，北京的最低工资仅低于上海。上海还从2019年3月起将最低工资从2420元上调至2480元，并将于2019年4月1日实施。

浙江最低工资上涨

值得一提的是，北京和上海的最低工资标准显然不包括职工社会保障和公积金。这对工人来说是一大好处。

如果我们按照最低工资标准支付社会保障，社会保障的最低标准是社会保障缴费基数的60%。如果我们支付北京2017年社会平均工资8467元和上海2018年社会平均工资8211元，60%的最低缴费基数分别为5080元和4927元。个人承担的社会保障公积金比例如下:

养老保险缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险缴费基数的0.2%-1%，住房公积金缴费基数的5%。

即使按15%计算，个人缴费也可以达到762元和739元。

这样，北京的工资应该超过2962元和3219元。

目前，广东、浙江、江苏和天津也是全国最低工资超过2000元的省市。深圳的最低工资也达到了2200元。

《最低工资条例》明确规定，为确定最低工资标准，应考虑当地雇员及其家属的最低生活费用、城镇居民消费份额指数、城镇个人缴纳的社会保障公积金、雇员平均工资、经济发展水平、就业等因素。应该考虑在内。

仍然希望国家和省市在制定工资标准时，也要充分考虑到职工个人承担的社会保障公积金部分。我们可以认为，如果最低工资只有1500元，社会保障基金的个人部分扣除400至500元，生活就真的很难维持。比如，最低工资只有1100 ~ 1300元，缴纳社保和公积金后呢？

赞美北京和上海。

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