这两种人可以不参加考试就进入职业生涯！首先是偿还数百万的家庭津贴。

近年来，公共机构的优势越来越突出，成为公务员的“铁饭碗”。原因是他们和公务员一样稳定，尽管他们也和其他合同制人员一起在公共机构工作，但他们“同工同酬”，他们也可以享受其他人无法享受的福利。因此，越来越多的人挤着头进入公共机构，使得近年来越来越难以获得公共机构。

但是，如果你想进入职业规划，你不仅可以通过书面面试，而且还有另外两种方法可以直接改变规划而不需要书面面试。你明白吗？

一、人才引进

所谓人才引进计划(talent introduction plan)，是指为了满足发展的需要，在当地招聘高学历、高素质、高技能的人才到当地机构工作。不需要笔试。只有通过资格考试和面试，人才才能被聘为事业单位的工作人员并融入职业生涯。不仅如此，引进的高端人才还可以享受其他附加福利，如家庭津贴、配偶工作问题和子女就学问题等。在杭州和青岛等地，引进的顶尖人才有100多万份家庭津贴。因此，受过高等教育的人才在这个社会仍然很受欢迎。教育背景越高，他们就有越多的机会。

二、三和一支持

2020年是中国实现全面扶贫的一年，“三支一扶”走在扶贫工作的前列。因此，国家今年也出台了相关政策，全面完善“三支一扶”的待遇和推广渠道。服务两年后，参加三个团队和一个支持的朋友可以选择在考试通过后直接转学，而不需要经过复杂的书面面试，两年的服务期也将计入服务年限。

如果你不想进入职业组织，那么一些省份也会提供其他优惠政策，如研究生入学考试初试总分10分，公务员和事业单位定向考试等，与工资相比，“三支一扶”期间的工资仍然可以接受。以山东省为例，一般在4000左右，青岛西海岸最高值在6000左右。毕竟，山东发展水平较高，扶贫任务较轻。云南等边境省份，除了国家和地方工资外，省级财政也会有额外补贴，所以工资仍然非常可观。