老师们都累了，为什么还有这么多人参加考试？职业规划真的很好吗？

网民1:

我认识的人大学毕业，他们的选择是:第一，考公务员。第二，检查完整的职业设置。第三，考老师。就我们而言，公务员的年收入比教师高5万元。如果每年毕业的学生找不到合适的工作，他们将进入公务员队伍。然而，这里申请公务员考试的人太多，所以公务员考试的竞争非常激烈，很难通过考试。

如果公务员考试不及格，他通常会被一个全面的机构录取。也有许多人参加公共机构的考试。竞争也很激烈，对他们来说参加考试并不容易。我们学校的年收入也比教师高3万多元。

最后，我选择了考试老师。由于教师差距比公务员和公共机构大得多，申请人总数也很大。然而，今年在一个无人申请的省份，有1000多个教师职位，许多其他职位由于申请人数少而无法参加考试。在过去的五年里，我们学校有八名教师被公立学校录取，没有一名教师从公立学校转学到我们学校。

网民2:

因为对教师的各种待遇都在逐年提高，许多原本没有的教师现在都有了。例如，许多地方的教师开始领取13个月的工资。乡镇教师也有下乡补贴，班主任也有班主任补贴。与过去相比，治疗好多了。

在许多地方，如果一个人退休时没有获得最高的职称，退休前一个月，他仍然可以直接受雇而不占用职位数，退休后将根据这一职称退休。这也是许多公务员羡慕的。一些公务员已经获得副科长资格，可能一辈子都不会晋升为副科长。在其他地方，教师退休后的工资是按100%计算的，即退休后的工资与退休前相同，而公务员只能领取80%或以下。

网民3:

以我的四线城市为例。每年大约有4000-5000人申请教师资格证书。其中，不仅有从师范专业大学(当然是四线大学)毕业的后备教师，还有护士、会计师、导游等非教师职业生活候选人。因为专业人员太少了。大约2000人将通过笔试。

面试后，我有幸参加了近3年的面试。有一个词描述了他们的能力:一团糟。但他们也必须获得教师资格证书。因为很多人可以保证一定比例的申请人。我问几个参加考试的学生为什么想参加考试。他们都说他们想在下层工作(贝上官格)，并有资格证书作为后备。这真的不可能，所以他们去当老师了。

网民4:

当我们谈论职业规划时，我们通常和公务员一起谈论。许多人把录用公务员和职业规划作为第一选择。在县级，一般职业规划和公务员待遇没有区别。公务员可能比职业规划有更好的晋升机会。

对于许多喜欢稳定和安逸的人来说，职业规划是否好仍然是一个不错的选择。县级职业人员的月工资约为3000元，相当于公务员的月工资。然而，通过对职称的评估，职业人员的工资可以迅速提高。

网民5:

首先，老师工作稳定。在专业组织工作的教师也属于该系统。在系统中工作的最大优势是稳定性。尤其是当前就业形势严峻，企业竞争压力巨大，同时也存在裁员问题。教师待遇适度稳定，这是一个很大的保证。

其次，教师具有很高的社会地位。平时，当人们谈论老师的时候，他们还是相对被认可的。受到尊重。虽然有些老师有时会有问题，但大多数还是不错的。许多人喜欢当老师，并受到他们的影响。

网民6:

参加教师招聘考试是许多毕业生，尤其是师范毕业生选择的道路。在教师队伍中，特别是在小学，师范毕业生的比例相对较大，初中也是如此，但高中却不是。不言而喻，大学教师绝对是高水平的人才。

就业难是当前的形势。为了缓解这种情况，已经采取重要措施鼓励创业。数据显示，大学生创业成功率很低。中国农村有句老话，“蔬菜不要太瘦”和“蚱蜢也是肉”。只要你能找到一份工作，你就能在任何职业中变得勇敢。因此，你选择机构、教师和公务员是非常正确的。