国有企业招聘考试第一名97.5分，第二名56.5分，获得第一名或副总经理的女儿

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“最后，作为招聘领导小组的组长，我没有坚持原则和底线。最后，我伤害了别人和我自己。”谈到不久前受到的训诫待遇，浙江缙云市建设投资有限公司董事长陈谋谋感到懊悔。

这件事应该从企业招聘考试的笔试成绩开始。“第一名97.5分，第二名56.5分，第三名53.5分……”去年11月，缙云县政府网站公布了县投资公司招聘人员的笔试成绩和面试人员名单。其中，在出纳岗位一栏，第一个结果比第二个高41分。

考生是“学生恶霸”还是有其他隐藏的东西？招聘工作完成后不久，缙云县纪委接到了几起考试舞弊的举报。信中称，“第一”候选人是公司主管人事的副总经理马某的女儿，考试涉嫌泄露试题。“女儿申请单位招聘考试后，我自愿向组织申请退出。招聘工作严格按照流程进行，所以我不能放弃这个话题。”面对调查组的询问，马说。

然而，在审查了招聘程序文件后，调查人员发现负责考试的人是马，与马来自同一个村庄。不仅如此，在笔试之前，马已经联系了马很多次。“我不时打电话给她询问试卷的进展情况，准备好试卷后我会去找她……”面对事实，马某某某终于诚实地说明了问题。

原来，2018年10月，缙云县投资公司发布了招聘员工公告，拟招聘14名员工。一直希望女儿有一份稳定工作的马某感动了她。然而，马某某不确定她的女儿是否会赢。他提议避开她，并尽力向董事会主席兼招聘领导小组组长陈某-穆推荐一名教师。由于无法承受马某的推荐，陈某某要求办公室联系丽水某大学的马老师作为笔试的命题人。11月中旬，会计师和出纳职位的试卷正式发布。

知道试卷已经装订好了，马某的女儿找到了马老师，并在电脑前快速浏览了试题。之后，她利用马老师缺课的机会为出纳员的岗位打印了书面试卷，并把它拿走了。11月25日，马某的女儿参加了笔试，最终以97.5的高分进入面试。此后，他成功通过了面试、体检、调查和宣传，2019年1月，其他13名拟聘用人员被聘为县投资公司员工。

“我责怪自己纪律意识薄弱。我认为企业的招聘不会像公务员和事业单位那样严格，所以我会冒险。我也责怪自己渴望爱我的女儿，但是损失大于收获……”。2019年5月，马英九受到党内严厉的纪律警告，她的女儿辞去了出纳员的工作。

缙云县纪律检查监督委员会认为，陈谋谋作为招聘领导小组的组长，没有正确履行职责。在选考教师的关键环节，没有严格执行相关规定，导致试卷泄密并给予诫勉处理。

纪律是党员干部必须遵守的政治底线，在任何时候、任何情况下都不能违反缙云县委常委、县纪委书记、县纪委代理主任潘明军表示，人们照顾自己的孩子是很自然的事，但作为国有企业的领导人，马某利用自己的职位，趁机帮助女儿获取试卷上的信息，最终逃脱不了纪律处分。大多数党员干部，特别是国有企业和基层站的党员干部，都要警惕，增强纪律和纪律意识。

资料来源:《中国纪检监察报告》