哺乳期时间_哺乳期时间规定

是什么法律条款规定的享受特殊待遇的哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁),请参见以下法规:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、

国家法定哺乳期时间创建于 2013-06-191个回答qw035342022018-01-14根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四

哺乳期多长时间创建于 2013-09-031个回答ochoqi2013-09-04纵观中国现行的各项法律法规,对妇女哺乳期的长短,没有明确的规定。但从《女职工劳动保护规定》第9条的规定

亲参考一下吧,呵呵~~ 1.提前解除合同与终止合同有什么不同? 北京大学劳动法专家叶静漪副教授答:根据《劳动法》的有关规定,员工无过错,由用人单位提前解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,一般情况下最多不超过十二个月(特殊情况例外)。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。而终止合同是没有经济补偿金的。 2.哺乳假和哺乳期有什么区别?分别有多长时间? 哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而定。 哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。 3.女工三期有哪些权益? 女工三期指的是女工处于孕期、产期、哺乳期。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同; 女工怀孕和哺乳期间,单位不能安排过强劳动和禁忌劳动,不能延长劳动时间;怀孕七个月以上和哺乳女工,一般不安排夜班。女职工产假为九十天,产假期间,工资照发;怀孕流产的,应根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。