单位不交社保_单位不交社保怎么办

没有单位,灵活就业,社保交还是不交?(图)

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举报单位不交社保 不用再怕走光(图)

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兰州速录员称单位不签合同不交社保 已申请仲

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自己交社保vs单位交社保,缴纳比例和享受待遇

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单位不交社保你敢维权吗?盘点那些然并卵的福

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用人单位不交社保,劳动者可以向哪个部门投诉

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单位不交社保 申请公租房只能白想

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单位不交社保自己找公司挂靠可行吗?

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【单位不交社会保险怎么办 员工起诉获补偿】

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单位不交社保自己找公司挂靠可行吗?

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上海热线财经频道--单位不交社保你敢维权吗?

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单位不交社保的人涨1000元,交纳社保的人扣3

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单位不交社保的人涨1000元,交纳社保的人扣3

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单位不交社保 员工可随时解约--洛阳晚报--河南

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单位不交社保该向哪个部门举报?

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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。 用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督

当然,如果不交社保的劳动者的劳动合同已经履行的,那么用人单位最好要求劳动者补充提交《自愿放弃社保申明》并且需要在工资表中单独有“社保补贴”的构成项目,以防止出

不交社保是违法的啊用人单位未给你交社保的做法是违法的,你可以这样做1、与单位协商,要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴4、要求解除合同并获得经济补偿金(你已经跳槽了)5、有其他损失的,要求用人单位赔偿。要注意的是,用人单位发放社保补贴,但不交社保依然是违法的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险! 其实我对这些都不懂,只是我从一个公号的智能机器人上面扒下来放上去的 ,哈哈哈信息内容来源公号:法猫猫(ID:famaomaoai)城市漂泊不易,总的学会保护自己,拯救法盲两脚兽!

单位女性到了50岁之后不交社保,但是又不能办理退休该怎么办?那么女性的50岁实际上是一个法定退休年龄。根据劳动合同法的明确规定,企业单位

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;. 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.)解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效) 二。维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动

对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料保存下来。一旦单位不

单位不交社保自己找公司挂靠代缴社保这个方法虽然自己要多出一些钱,但是缴纳的属于职工社保,与在工作单位缴纳的无异,确实可以解决大家缴纳社

现在很多公司会遇到员工自愿不缴纳社保的现象出现,那这样的情况单位可以同意吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于员工自愿不交社保单

会与劳动者签订劳动合同。在劳动合同中一般会写明公司为员工购买社保。应届毕业生是需要实习期的,那么,应届毕业生实习期内单位不交社会保险