怎么样当老板怎么当老板

就逃不过一个实际的话题,那就是“如何与老板相处”。因为,是老板决定你的薪酬福利,老板决定你的去留,老板才是你升职加薪的掌舵人。今天,就来

工作了很多年,发现身边很多人都没有真正的进行过 “薪资谈判”,大多数做的只是“跟老板开口提加工资的要求”,其实关于升职加薪方面的谈判是贯穿我们职业生涯最重要的事项之一。那么我就结合自己的经验和奇葩说里胡渐彪欧巴的建议,总结一套薪资谈判的方法论吧! 首先先看几个常见的错误示例: 错误示例一:老板你看我这半年工作都很辛苦,还一直加班,该给我涨工资了吧! 这种方式最大的问题在于“买惨式求打赏”,就算真的老板给你加了些许工资,本质上这也是乞讨来的。相信大家更希望自己做到的是和老板之间平等的沟通从而换来薪资的提升吧。更何况如果碰巧有的老板特别讨厌这种要求加薪的方式,那么只会招来反效果。错误示例二:老板这次为什么跟我平级的Mary又是升职加薪,而我却没有?你这么做不公平吧! 每次到公司年度考核的时候,往往大家都是最敏感的时候,看到自己的同事升职加薪自己却没有,这种时候心里酸溜溜其实是在所难免的,但我们要知道一点,老板看待问题的视角跟员工是不同哦,为什么他给Mary升职,而不是我,这件事不应该是从我的视角去质疑老板,因为这么问的话潜台词就是“老板的你判断力有问题”,很容易谈话一上来就招致老板的不爽

简介：《老板是怎样炼成的》是2009年西安交通大学出版社出版的图书，作者是刘世忠。本书内容是针对"我想自己创业

你要先衡量你目前的工资水平与市场的水平高低,然后考虑本公司的整体工资水平与市场水平是持平,还是高了或低了,如果你的工资水平与市场水平相差不多,但公司整体在同行业工资水平偏高,你就可以谈,总之,要遵循市场规律的。另外也要看你有没有要谈加薪的筹码了,建议你综合考虑一下。

步骤/方法方法/步骤1:提出工资要求前的准备工作在提出工资要求之前,要做一些准备工作,才能使跟老板谈工资变成积极的沟通,而不是消极的抱怨。

啥话别说直接找到老板说能跟你单独谈谈么? 这样的老板` 最近我准备买新房子家里朋友都借了还少5万这5万块钱我实在是不知道怎么弄了` 你能借我么`我从来

老板键是某些应用软件为了防止在办公场合不允许使用,而躲着老板使用设置的快捷键,在使用该键时能迅速隐藏正在使用的软件不被老板发现称为老板键。推荐htt