跨专业考人力资源管理_跨专业考研人力资源

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那个思维,那个框架在,不至于一脸懵逼。学管理本身就是思想最重要,所以,在这种情况下,考人力资源管理的研究生的话就只需要把人力资源管理专业的课程学习学习,方法啊什么

跨专业考研不同的学校要求不一样。有的加试有的不加试,可以在复试前想你要报考的学校咨询,人力资源管理有的学校考数学,英语是所有学校必考的,首先必须过线,当然有影响了,川大有人力,搜集考研资料,可以到考研论坛里面。 是否可以解决您的问题?

你好,很高兴回答您的问题。我学人力资源管理专业,一直从事人力资源管理工作已8年。你想考人力资源的研究生,我认为你很有眼光。这是个非常有发展前景的专业,从80年代兴起到现在几十年的时间,发展迅速,在国内专业人才缺乏,考这个专业就业前景很宽。希望你在多多了解人力资源的基础上,坚定立场。高学历为了更好的找工作,而不是搞科研,这个出发点我想你要明确。至于你报班、需要买什么参考资料我建议可以找找以前的学长有没有考这方面的,同他们联系,让他们给你些建议吧。国内人力资源方向的研究生最顶尖的是中国人民大学,如果你有这个实力建议朝这方面努力,退而求其次,首都经贸大学也是不错的。希望能对你有帮助。

建议如下:第一,工作或考研需要先选择好。第二,应届毕业生几乎不可能直接报考二级人力资源管理师。第三,直接工作的话跨专业就业有难度,尤其你的情况难度中上

现在你大二,时间还早,那么你现在可以先看看这方面的专业课书,先了解一下。等到大三的时候,你就可以看学校指定的参开书了,这样的话时间各方面安排的比较好哈

这个专业跨得并不远,难度不是很大。在很多学校,人力资源管理和会计专业是同属于工商管理大专业之下的。 两者同属于文科,所以在公共科目数学政治和英语的复

虽然我不是人力资源的研究生,好歹我也是人力资源专业的。我们呢专业的老师建议不要考,因为这个研究生比较难考。你跨专业的话,估计会更难。如果你是在太喜

从事人力资源工作没必要考研,本科学历就足够用 1 先考人力资源3级证书 2 拿证做敲门砖找工作 人力资源初级没有学历限制,类似行政工作,繁琐替代率高 3 最好在

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