(求助!)spss多分类变量数据缺失值的处理_360
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SPSS数据分析-二分类Logistic回归模型|GIS|S
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这个数据怎么用SPSS软件分析?想得到各评价
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• 分类。用于字符串值(可取的值的确切数量未知时)。这是一种非实例化数据类型,表示 模型构建以及导出到将有序数据识别为不同类型的其他应用程序(如 IBM® SPSS® Sta
这两个操作一样,在Transform--Recode into same Variables,将学生成绩变量选进去,重新按照你的要求分组,再做描述统计就可以了
你有两种方法, 第一种方法是改变你的气质变量的类型:每个人有四种类型的气质分数,取其中最高的分数作为他的气质类型,这样的假设是每个人只有一种主导的气质类型.这样你就需要对你的原始数据进行修改,删除每个人其他三项比较低的分数,将最高的分数换成1,修改完以后就简单多了,做方差分析即可.当然,前提是每个人都只选一种颜色. 第二种方法,在不改原始数据的基础上,你只能每一个气质类型单独列出来进行分析,比如说气质A和颜色喜好进行相关分析.但是,这就不叫相关分析了,因为颜色洗好不是连续变量,是分类变量.这不要紧,换下思路,做方差分析,其实是一个意思,问题就变成了"不同颜色的喜好在气质A上的得分是否有显著性差异?" 就这样能把四种气质类型全部分析出来.
统计学依据数据的计量尺度将数据划分为三类:定距型数据(Scale)、定序型数据(Ordinal)、定类型数据(Nominal)。 定距型数据通常是指诸如身高、体重、血压等的连续型数据,也包括诸如人数、商品件数等离散型数据; 定序型数据具有内在固有大小或高低顺序,但它又不同于定距型数据,一般可以数值或字符表示。如职称变量可以有低级、中级、高级三个取值,可以分别用1、2、3等表示,年龄段变量可以有老、中、青三个取值,分别用A B C表示等。这里,无论是数值型的1、2 、3 还是字符型的A B C ,都是有大小或高低顺序的,但数据之间却是不等距的。因为,低级和中级职称之间的差距与中级和高级职称之间的差距是不相等的; 定类型数据是指没有内在固有大小或高低顺序,一般以数值或字符表示的分类数据。如性别变量中的男、女取值,可以分别用1、 2表示,民族变量中的各个民族,可以用'汉''回''满'等字符表示等。这里,无论是数值型的1、 2 还是字符型的'汉''回''满',都不存在内部固有的大小或高低顺序,而只是一种名义上的指代。 我觉得教育年限应该设置成定距型数据(Scale)吧。因为,教育年限应该是一个连续的变量,它不存在内在的大小或高低顺序问题。
• 分类。用于字符串值(可取的值的确切数量未知时)。这是一种非实例化数据类型,表示 模型构建以及导出到将有序数据识别为不同类型的其他应用程序(如 IBM® SPSS® Sta
SPSS,分类汇总,分组描述统计 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业 了解文档类型 付费文档 付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,需要文库
那个读不懂的故事, 6、自定义货币型(Custom Currency)——SPSS提供了5个自定义数值变量的类型,即CCA、CCB、CCC、CCD和CCE型。如果用户将变量类型自定义为5个中
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