旭辉地产怎么样_旭辉集团待遇怎么样
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这可能是2017年最有温度的一次媒体行
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旭辉集团总部大楼
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探寻兼容并蓄·精致幸福的海派旭辉 揭开辉
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先说下背景吧,我是14年的皓月生,我媳妇是14年的旭日生。坐标都是北京,上面基本上所有回复我们的同学应该都是认识我们或者也有所耳闻。我们应该都是在15年底左右的时候离开了旭辉北京公司。离开的原因很多,后面可能会写到,也可能会忘记写。16年初的时候我因为原文写的太尖锐太狠,被旭辉内部很多人来找我聊,要求我来删帖。本着不作死就不会死的原则,我把原文全部删除了。后面大家就看到了,很多充满正能量的小伙伴一起来帖子里顶一些正能量文章。我也已经很久没有写过长文了。 距离当初写这篇言辞尖锐文章,已经过去了一年半的时间了。原来这个文章删掉后,过得太久。已经不记得写了些什么。而我从旭辉出来后进入了游戏行业,已经经历了两家公司。我媳妇从旭辉出来之后进入移动互联网行业,也就是移动应用,同样也是经历了两家公司。对于当初在旭辉时候的细节我们已经记不清了。不过还是想重新给大家讲讲旭辉这个公司带给我这个当初的应届生什么,也算是把之前坑给填上。 以上为背景-
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泻药,知乎首答,强行分享 没记错旭日生计划运行4年了,我是第一届里最早报道的。 开门见山掏干货,讲童鞋们最关心问题,先陈述事实: 1、公司发展:我13年进公司。12年底H股上市,当年销售100亿,全国排名42,16年目前排16,预计销售600亿。上升速度很快。熟悉地产的人会知道,地产马太效应明显,越往前集中度越高,每前进一名比之前难度变大几倍。 2、机会:公司扩张快,势必出现梯队不足、人才真空。旭辉当前人才可渴求度高,老板对这块很重视。同一届进来的旭日生,目前有几个人已经做到新进城市部门负责人,职业发展比一般员工快了一倍以上。 3、薪酬:行业中上。为了吸引人才,旭辉会把首年薪酬印在展板上,壕风十足。老板说是不想为了几万块让管培生有后顾之忧,来了就好好学习。 4、培训:培训多的要崩溃。每年各类培训多如牛毛,老板在这块很舍得花钱。尤其每年9-10月份,旭日生、事业部、条线、总部专项培训会占掉一小半业务时间。奔波是奔波的,但磨刀不误砍柴工,在旭辉只有不想学,没有学不到。 5、工作强度:强度高,我说从不加班都对不起自己。地产行业加班是常态,一是人均效能高,二是开发节奏快。地产是类金融行业,讲究
旭辉地产的营销管理职位我不是很清楚,不过我一个朋友在旭辉卖房,福利待遇还是很不错的。明年我也去旭辉面试下,哈哈
华夏时报(chinatimes.net.cn)记者李未来北京报道规模焦虑之下,旭辉控股集团有限公司(旭辉集团00884.HK)不惜成本大规模拿地。今年上半年,旭辉集
据乐居财经了解,上海晨曦股权投资基金管理有限公司,成立于2016年10月28日,注册资本1亿人民币,为上海旭辉企业发展有限公司控股的子公司,是旭辉
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旭辉集团股份有限公司，香港上市房地产开发企业，全国房地产商会联盟副主席单位，集房地产开发、建筑施工、商业管理、物业服务于一体，以内地住宅开发为主营业务的