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不管你们信不信,反正我是不相信HR的,大多都是站在自己的角度考虑问题,为了自己省事。而且某些招聘网站把我简历卖了很多次,从那以后,我就“学精了”!!!!!看了很多回答,没有很中意的,我来补充一下,顺便分类一下。尤其对于学生、求职者是非常有必要认识一下的,不是招聘网站越大,越有名气,越好。听我细细说来.第一类:大中型公司的企业招聘官网一般来说大中型企业都有自己的官网,以及官网使用的招聘管理系统。譬如:阿里巴巴集团官网的招聘、腾讯官网的招聘、字节跳动官网的招聘、百度官网的招聘、京东官网招聘等等。案例如下:首页 - 阿里巴巴集团招聘首页 | Tencent 腾讯招聘加入字节跳动-招聘百度招聘京东招聘-首页另外,很多中型企业使用的招聘管理系统解决方案,譬如:Moka、北森等招聘管理系统解决方案。案例:知乎、金山云、搜狗、沪江网、哈罗出行等企业,都是使用Moka的招聘管理系统,下面有链接,自己看一看。智者四海(北京)技术有限公司 - 社会招聘金山云 - 校园招聘沪江教育科技(上海)股份有限公司 - 社会招聘哈啰出行 - 社会招聘第二类:找公司内的人内推或专业网站社区发帖找内推的人内
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什么招聘网站比较靠谱,下面有一个方法供参考。 材料/工具 电脑 方法 1 前程无忧 功能亮点:薪酬查询 面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主 优点:各方面比较均衡,在传统招聘
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