留职察看处分最新规定_留用察看处分
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干部受贿3万 留用察看两年(10楼人防网友暴露
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广东省事业单位工作人员被开除留用察看处分撤
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员工违纪,HR应该如何处理,合法合理?
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留职查看通知书 qm6wq9|2018-04-20 |举报 留职查看通知书 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会
不属于开除。 "留职察看"是在一定考察期内,保留现有职务不变,考察期满,符合条件的就撤销处分,不符合条件的予以辞退。 这是一种处分行为,期间工资照发,只是奖金和某些津贴不发。 不用移交出去,因为不是停职。 "开除"是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。 企业中一般只要错误不十分严重,并愿意改正错误,就不马上开除,可先给予留用察看处分,以观后效。 留用察看期间表现仍不好的会被开除。 求采纳为满意答案~
规定,谢谢[/size][/font] [font=宋体][size=14pt]因受处分离岗培训的,离岗培训期间,扣发岗位工资和效益工资,只发生活费(以当地最低生活保障线为标准,下同);受到留岗察看处分的,留
留职察看是指:在一定考察期内,保留现有职务不变,考察期满,符合条件撤销处分,不符合条件的予以辞退。这是一种处分行为期间工资照发,只是奖金和某些津贴不发。不用移交出去,因为不是停职。
我从1998年在一家私营企业做财务工作,前两三年前签定了劳动合同,后来就一直未签定劳动合同.前两天,公司因为一件事给了我\ 留职查看3个月\ 的处
留职察看期工资如何发放 温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,在线咨询专业 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定
留职查看的含义?最近遇到这样一个问题:公司推出新制度,部门经理如果违反公司规定,将其从部门经理的岗位上撤下,变成普通员工,查看半年后再由其表现决定其去留。我想用
国企单位,厂长酒驾,公司给处分是留岗查看还是留职察看 公司给的处罚是,不保留.(详细经过加密) 提问者:3364* 声明:为了保护当事人的隐私,找法网一对一咨询处于保密状态,该
“留用察看”是企业的一种纪律处分,用来处罚严重违纪但尚不够开除的员工,目前留用察看主要在一些国有企业使用。目前国有企业不能再以“留用察看”作为纪律处分,因为
等所规定纪律的违纪者,均给予相应的纪律告知或处分或经济处罚。 编制单位: 河南省大 ①、本《员工纪律告知或(处分)处罚决定书》的(正本)交行政部存档;复印件送财务部一