因子分析法的经典案例_因子分析法案例

因此，有必要再次发布这经典案例以因子分析又称因素分析，传统的因子分析是探索性的因子分析，即因子分析是

的观测变量中综合出携带原始数据信息最多且相互因子分析法的评价包括以下步骤：第一步：将原始数据标准化。

案例：基于因子分析法的高级管理者人力资源价值计量模型 背景介绍及问题提出 人力资源价值计量的背景著名

一、因子分析的意义   在研究实际问题时往往希望尽可能多地收集相关变量， 以期望能对问题有比较全面、

基于因子分析法的高级管理者 人力资源价值计量模型 背景介绍及问题提出 三、案例思路 首先，在分析高 级

的观测变量中综合出携带原始数据信息最多且相互独立的几个因素来解释原有因子分析法的评价包括以下步骤：

实证研究法之因子分析法 一、因子分析的概念 因子分析法是用少数几个因子去描述许多指标或因素之间的联系，

前面的文章多是理论方面的介绍，这篇文章来点实在的，这篇文章向大家介绍一个因子分析的实践操作案例。

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