熟人介绍和内部推荐这种求职_熟人介绍和内部推荐这种求职形式

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内部推荐的求职成功率最高? | 联合早报网

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熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，

就我较为熟悉的内部招聘和熟人介绍谈谈自己感想，内部招聘的优缺点很明显内部竞聘开展几年以后，人资的工作

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特殊能力是指往往和我们从事的某一项2【判断题】熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性

找工作的方式有很多种，可有两种方式是最快捷的，即熟人内部推荐和认识猎头。因此，对于我想去的企业，我是

现在找工作是否都需要关系？熟人？介绍？这就是现实？是的，我们公司有好几个以前当过小姐的，都是他们的

我找工作喜欢离熟人越远越好(*_^) 你们觉得哪个好呢 排除熟人这个因素，你觉得那个好就去那 在家乡的话，

同事们一般不会介意你是不是熟人介绍的，大家工作都忙，需要的是一个能和自己另一个觉得，工作听不好找，

这种找工作、就业的方式不敢说是主要的就业方式，但至少是重要的方式。依我看通过“熟人介绍”找工作不失为