北京产假最新规定 在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工
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那么北京产假是128天到7个月。2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴
2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴那么北京产假是128天到7个月。
北京产假是按照自然日还是工作日计算 劳动保险条例实施细则第三十一条 劳动2016年陪产假工资如何计算北京
现在北京的产假到底怎么算？产假没变，还是128天：98（国家规定 Chan 假）+30128天产假 如何计算工资
2 北京市 98 30 90 218 15天（怀孕4个月内）；42天（怀孕超过6个月） 3 福建省 135-180 小产假工资怎么算?
2017年产假工资新规定 第一，保胎 Jia，工资按照病假发 保胎假是由医生开证 Ming，所以按有没有产假计算器