教师绩效_2018年教师涨工资文件

尤其是教师职称问题、教师绩效工资等等，原本是为了提高教师工资待遇提高同时主副课老师间分配有差距，科任

陶钟祥老师曾经说过："中小学老师的绩效工资分配方案，需要透明化，绩效工资的本意是激励一线教师，

教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意，自2009年1月1日起，首先在义务教育学校实施

而教师绩效工资是指通过对教师的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合 考核 评估,确立教师的绩效工资

教师绩效考核是为深化教育人事制度改革，推进学校绩效工资制度顺利实施，加强教师队伍建设，促进教育事业

教师绩效考核方案 轿子山中心小学|2012-12-13|暂无评价|0|0|分享至：× 阅读已结束，下载本文需要 5

教师绩效考核指标一览表 白度的淘宝|2018-06-29|暂无评价|0|0|简介|教师绩效考核指标一览表,教师考核

教师工资改革:教师的绩效工资变成了官效工资

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