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考核办法2.1 考核对象:本部门员工 2.2 评分标准:见《员工考核评定表》2.3 考核等级:等级:A:优秀,90—

部门内部考核制度 下载积分:0 内容提示:部门内部考核制度 文档格式:DOC|浏览次数:17|上传日期:2013-06

生产部门内部考核制度目的:1、使生产部门有一套更为合理与公平的考核与晋升机制 2、全面具体考核标准按照

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孝行协会内部考核制度第一章 总则 为加强协会自身建设,完善各项管理机制,2、各部门干事考评由各部门部长

必须在部门例会上做出 检讨,并予以酌情扣分 注:对内部成员实行积分制度考核,基本分为 100 分,以后在

无论是在公司还是在社团,部门内部成员的绩效要怎么考核呢?通常要制定好哪些考核制度呢?下面就赶紧跟着小编

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