360度绩效评估名词解释_360度绩效考核发

自考 0450 教育评估与督导 名词解释 简答 论述

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360度绩效考核是绩效考核方法之一，其特点是评价维度多元化（通常是4或4个以上），适用于对中层以上的人员

360度绩效评估，又称“360度绩效反馈”或“全方位评估”，最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔

参考答案：360度绩效评估指对某位员工由上级、下属、本人、同事、客户（用户、中间商、供应商）名词解释

人力资源名词解释：360度评估法？谢360度评估反馈（360°Feedback），又称“360度考核法”或“全方位考核法

绩效考评名词解释 绩效考评名词360 度考核：是一种从不同层面的人员中收集考评信息，从多角度对员工进行

服用滴丸应注意的事项有（）。["剂量不能过大","宜研末["白蔹","苦参","丹参","细辛","白芍"]360度绩效评估

360度反馈评价的主要目的，应该是服务于员工的发展，而不是对员工进行行政管理，如提升、工资确定或绩效

performance appraisal,又称绩效考核,或者绩效考评,或者绩效评估。主要是根据22、360度绩效评价方法：是

360度绩效评估法简介 下载积分：100 内容提示：360度绩效评估法简介 文档格式：DOC|浏览次数：244|上传日期